透過《教練心理學》,致力於提升個人、組織與社會的「目標達成」、「潛力」、「敬業度」與「永續成長」,並為「幸福感」做出貢獻,目標是打造一個「夢想」成真的社會。
迎來法人化8週年的教練心理學協會發布了他們的「April Dream」。該協會表達了其願景,即透過基於心理學證據的教練技術,為個人和組織的幸福感、敬業度及永續成長做出貢獻。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 01:56
- 🔍 收集: 2026年4月1日 17:37
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 07:26(收集後469小時48分鐘)
本公司贊同將4月1日打造為發表夢想之日的「April Dream」企劃。這篇新聞稿是「一般社團法人教練心理學協會」的夢想。
■ 透過《教練心理學》,我們致力於提升個人、組織與社會的「目標達成」、「潛力」、「敬業度」與「永續成長」,並為「幸福感」做出貢獻,目標是打造一個「夢想」成真的社會。
《我們由衷期盼所有個人、組織與社會的夢想與挑戰都能實現。》
我們贊同將4月1日打造為發表夢想之日的「April Dream」企劃。這篇新聞稿是「一般社團法人教練心理學協會」的“致力實現的夢想”。
一般社團法人教練心理學協會(總部:東京都港區,代表理事・講師:德吉陽河)將透過教練心理學,實現一個對日本個人、組織與社會在「目標達成」、「幸福感」、「動力」、「敬業度」的提升,以及「永續成長」做出貢獻的未來。
官方網站:https://www.coaching-psych.com
本協會已迎來法人化8週年(作為非營利組織則是第13年)。在此,我們向一直以來支持我們的各位表達最誠摯的感謝。
我們是一個旨在透過教練心理學的實踐,為創造「豐富的人生」與「更美好的社會」做出貢獻的團體。
我們協助提升個人與組織的動力、生活職涯與敬業度,並推展重視實踐的教育與培訓。
此外,從協助提升自我肯定感、自我成長與自我決定力開始,我們對廣泛的領域做出貢獻,包括職場溝通問題、生活職涯支援、育兒支援、發展支援,甚至延伸至社福與醫療現場的人際支援。
我們更進一步整合了產業、醫療福祉、教育心理學、社會心理學、運動心理學,以及正向心理學等知識,推動兼具實用性與科學性的支援。
我們開發了融入最新心理學、腦科學、商業理論的教育課程,並透過個人、團體、引導、顧問諮詢等多種形式,協助學員習得進階技能。
我們在重視科學證據與敘事(故事性觀點)並行的同時,將持續在教育、人才培育、心理訓練等領域挑戰創造新價值。
【1】
聚焦於夢想、希望與目標的達成,我們激發人類的潛能,並為提升幸福感、創造生活與工作的價值、推動工作模式改革做出貢獻。我們從心理強化與心理照護兩方面提供支援。
【2】
我們透過鼓勵自我成長與自我決定,培育能夠主動自我實現的人才。我們致力於提升生活及工作中的幸福感與QOL(生活品質)。
【3】
我們支援專業能力的開發與績效的提升,並對形成自我肯定感與自我接納,以及提升動力與敬業度做出貢獻。
■ 透過《教練心理學》,我們致力於提升個人、組織與社會的「目標達成」、「潛力」、「敬業度」與「永續成長」,並為「幸福感」做出貢獻,目標是打造一個「夢想」成真的社會。
《我們由衷期盼所有個人、組織與社會的夢想與挑戰都能實現。》
我們贊同將4月1日打造為發表夢想之日的「April Dream」企劃。這篇新聞稿是「一般社團法人教練心理學協會」的“致力實現的夢想”。
一般社團法人教練心理學協會(總部:東京都港區,代表理事・講師:德吉陽河)將透過教練心理學,實現一個對日本個人、組織與社會在「目標達成」、「幸福感」、「動力」、「敬業度」的提升,以及「永續成長」做出貢獻的未來。
官方網站:https://www.coaching-psych.com
本協會已迎來法人化8週年(作為非營利組織則是第13年)。在此,我們向一直以來支持我們的各位表達最誠摯的感謝。
我們是一個旨在透過教練心理學的實踐,為創造「豐富的人生」與「更美好的社會」做出貢獻的團體。
我們協助提升個人與組織的動力、生活職涯與敬業度,並推展重視實踐的教育與培訓。
此外,從協助提升自我肯定感、自我成長與自我決定力開始,我們對廣泛的領域做出貢獻,包括職場溝通問題、生活職涯支援、育兒支援、發展支援,甚至延伸至社福與醫療現場的人際支援。
我們更進一步整合了產業、醫療福祉、教育心理學、社會心理學、運動心理學,以及正向心理學等知識,推動兼具實用性與科學性的支援。
我們開發了融入最新心理學、腦科學、商業理論的教育課程,並透過個人、團體、引導、顧問諮詢等多種形式,協助學員習得進階技能。
我們在重視科學證據與敘事(故事性觀點)並行的同時,將持續在教育、人才培育、心理訓練等領域挑戰創造新價值。
【1】
聚焦於夢想、希望與目標的達成,我們激發人類的潛能,並為提升幸福感、創造生活與工作的價值、推動工作模式改革做出貢獻。我們從心理強化與心理照護兩方面提供支援。
【2】
我們透過鼓勵自我成長與自我決定,培育能夠主動自我實現的人才。我們致力於提升生活及工作中的幸福感與QOL(生活品質)。
【3】
我們支援專業能力的開發與績效的提升,並對形成自我肯定感與自我接納,以及提升動力與敬業度做出貢獻。