Earth hacks 與 Humanage 結成業務合作夥伴，強化連結學生與企業、地方政府的共創社群運營基礎

以消費者聲音為基礎，致力開發減碳相關商品、服務與事業的生活者共創平台 Earth hacks 株式會社（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長：關根澄人）宣布與株式會社 Humanage 結成業務合作夥伴。此次合作將強化 Earth hacks 針對 Z 世代所推出的共創計畫中的學生溝通與運營基礎，推動關心社會議題的學生與企業之間建立長期互動的接觸點。

■ 以社會議題為核心，學生與企業連結方式的轉變

近年來，以 Z 世代為主的學生職涯觀正在改變，重視「共感」與「社會意義」的學生日益增加，例如「企業正面對哪些社會議題？」、「員工抱持何種價值觀？」等。另一方面，企業也面臨挑戰：僅靠單次說明會或短期接觸，難以充分傳達企業的願景、挑戰以及員工的價值觀。

Earth hacks 因應此趨勢，以對社會議題的共感為起點，推動學生與企業、地方政府之間持續連結的共創型社群。

■ Earth hacks 推出的共創計畫

Earth hacks 推出多項共創計畫，連結關心社會議題的學生與企業、地方政府。

DecaBo 挑戰

為期五天的共創型實習，學生與企業、地方政府組隊，共同挑戰減碳等社會議題解決方案。

https://co.earth-hacks.jp/decachalle/

DecaBo 職涯

透過影片內容，傳達致力於社會議題的企業與員工的背後故事，激發學生的興趣與關注。同時也舉辦企業專題演講、小型座談會與交流會，打造「DecaBo Meet up」，促進學生與企業之間的雙向對話。

至今已有眾多大型企業、地方政府與中央部會等多元組織參與，推動以社會議題為核心的學生與企業新連結。此外，Earth hacks 也逐步串聯學生的興趣培養、對話交流與共創體驗，建立學生與企業之間的新互動模式。

■ 與 Humanage 的合作內容

Earth hacks 的共創型社群已創造出學生與企業、地方政府透過對話與實踐型計畫持續連結的機會。

此次合作將運用 Humanage 所擁有的學生溝通基礎建設與網絡，強化各計畫參與學生的資訊傳遞與溝通。不僅為每位學生提供與更多元企業接觸與對話的機會，也讓企業能與關心社會議題的學生建立中長期關係。

此外，透過統一管理學生資訊與溝通內容，強化各計畫間的協作與後續追蹤，致力為學生與企業雙方創造更優質的共創體驗。

■ 關於 Humanage 株式會社

Humanage 株式會社以「人才招募解決方案」、「適性評量」與「員工福祉解決方案」三大事業為核心，提供從人才「招募」、「留任」到「發揮所長」的全方位支援服務。其提供的招募管理系統『i-web』已獲超過 2,800 家企業導入，包含眾多大型與知名企業，作為支援應徵者溝通與應徵者資訊統一管理的平台，廣泛應用於新鮮人與社會人士的招募。

官網：https://www.humanage.co.jp

■ 關於共創平台「Earth hacks」

「Earth hacks」運營一項共創平台，連結 Z 世代等生活者與企業、地方政府，共同邁向減碳社會。平台提供獨有的「DecaBo 分數」，以百分比（%）顯示商品相較於傳統產品的碳排放減少量，推動高環境價值商品的可視化與普及，讓生活者能以樂趣參與減碳行動。此外，Earth hacks 也推出企業與學生透過實際商業課題共創的「DecaBo 挑戰」，以及針對地方政府的解決方案「Earth hacks for Local」，從多角度加速減碳進程。

官網：https://co.earth-hacks.jp/

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TikTok：https://www.tiktok.com/@decarbo46