長照給付改革提案過門檻 盼基層加薪防人力外流
Key facts
- 長照給付改革提案過門檻 盼基層加薪防人力外流
- 公共政策網路參與平台有人提案長照加薪留才，調高居家服務及喘息服務給付，並建立定期檢討機制，提案已達標，衛福部回應將審慎評估。
- Source: PR Times
- Date: 2026年5月26日
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公共政策網路參與平台有人提案長照加薪留才，調高居家服務及喘息服務給付，並建立定期檢討機制，提案已達標，衛福部回應將審慎評估。
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- 長照給付改革提案過門檻 盼基層加薪防人力外流 (2026年5月26日), PR Times
- Source
- PR Times
- Date
- 2026年5月26日
公共政策網路參與平台有人提案長照加薪留才，調高居家服務及喘息服務給付，並建立定期檢討機制，提案已達標，衛福部回應將審慎評估。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月26日 18:00
- 🔍 收集: 2026年5月26日 18:31（發表後31分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月31日 19:49（收集後121小時18分鐘）
公共政策網路參與平台有人提案長照加薪留才，調高居家服務及喘息服務給付，建立每1至2年定期檢討調整支付的常態機制，明定薪資連動比例，提案附議近日達標，衛福部今天回應。提議者建議衛福部參照「消費者物價指數」或「基本工資調幅」，建立常態機制。衛生福利部長照司副司長吳希文表示，長照服務給付價格之調整，涉及資源分配、服務成本、使用者負擔及國家財政等多重因素考量，必須審慎評估。將規劃居家照服員分級派工，擴大招募外籍人力，並導入智慧科技照顧，減輕照顧人力負荷。
常見問題
長照給付改革提案的訴求是什麼？
調高居家服務及喘息服務給付，並建立薪資連動的定期檢討機制。
提案為何達標？
因長照基層人員薪資受通膨影響，人力流失嚴重，引起大眾共鳴。
衛福部的回應為何？
表示調整給付涉及財政與民眾負擔，需審慎評估，將透過專家機制檢討。
目前長照人力面臨什麼挑戰？
各產業人力競爭加劇，長照基層人員留任困難。
衛福部未來有何規劃？
規劃分級派工、擴大招募外籍人力及導入智慧科技照顧。