韓國三星電子勞資協商破局 工會21日展開罷工
韓國三星電子與工會的第二次事後協調於20日破局,因資方拒絕中央勞動委員會提出的調整案,主因在於工會要求對虧損事業部提供補償,三星認為此舉違背「有成果才有獎勵」的經營原則。工會因此宣布將於21日展開全面罷工,但仍表示協商大門敞開。
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- 📰 發表: 2026年5月20日 12:47
- 🔍 收集: 2026年5月20日 13:01(發表後14分鐘)
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中央訊息 (中央社記者 楊啟芳 首爾20日專電)韓國三星電子勞資雙方進入第2次事後協調程序,經過多日協商,今天中午仍確定破局,三星電子拒絕接受韓國中央勞動委員會提出的調整案,工會宣布明天確定展開全面罷工。 根據韓聯社報導,三星電子勞資雙方從18日開始進行第2次事後協調程序,昨天會議從早上10時一路進行到今天凌晨0時30分,休會之後今天早上10時再度展開協商會議。不過接近中午時,中央勞動委員會宣布事後協調破裂。 中央勞動委員會表示,已向勞資雙方提出調整案,勞方表示接受,但資方持保留立場、並未簽署,因此第2次事後調整未能成立。 中央勞動委員會轉述委員長朴洙根(音譯)表示,「若勞資雙方達成共識並要求再次進行事後協調,隨時都會啟動程序,協助勞資協商。」 三星電子工會表示,昨天晚間10時左右,工會已同意中央勞動委員會提出的調整案,但資方表明拒絕。工會指出,昨晚中央勞動委員會即將宣布協商不成立前,資方代表談判委員呂明求(音譯)撤回拒絕立場並要求更多時間,因此協商延長至第3天(今天)。 工會指出,「資方只是反覆稱『尚未完成決策』,始終未明確表態,最終在中央勞動委員會的主持下,事後協調程序宣告結束。」工會強調,將依原計畫於明日依法展開全面罷工,並表示,「即使在罷工期間,也不會停止為達成協議努力。」 三星電子發聲明表示,工會要求對虧損事業部給予社會上難以接受規模的補償,「事後協調直到最後仍未能達成協議,是因為若原封不動接受工會過度要求,可能動搖公司經營的基本原則。」 三星電子強調,即使公司已接受大部分績效獎金規模與內容,工會仍堅持要求對虧損事業部也提供社會上難以容忍規模的補償,這違背「有成果才有獎勵」的公司基本經營原則,「若放棄這項原則,不僅對我們公司,也可能對其他企業與整體產業帶來負面影響。」 不過資方表示,仍將透過追加協調或與工會直接對話,持續努力至最後一刻解決問題,並強調,「無論如何都