泰國來台打拚16年 資深移工變壓鑄廠重要幹部

35歲泰國移工班加隆(Sarakan Benjarong)來台16年,從壓鑄廠作業員晉升為管理幹部,並在公司協助下,2023年透過勞動部的「移工留才久用方案」轉任中階技術人力,得以不受年限限制留台發展。此案例不僅是對班加隆個人努力的肯定,也凸顯了台灣留才政策如何幫助企業穩定人力、傳承技術,創造勞資雙贏的局面。
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  • 📰 發表: 2026年5月20日 15:51
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中央訊息 (中央社記者 楊思瑞 台南20日電)35歲泰國移工班加隆(Sarakan Benjarong,又譯:平佳隆),從壓鑄廠機台作業員做起,工作態度與能力獲公司肯定,晉升幹部後更獲轉任中階技術人力,可不受年限限制留台發展。 班加隆告訴中央社記者,他19歲時隻身來台工作,進入位於台南市仁德區的葉信工業擔任機台作業員,當時語言不通,工作與生活都充滿挑戰,上班時常擔心聽錯、做錯,一度萌生返國念頭,但想到家人與未來,仍決定堅持下去。 班加隆開始利用下班時間自學中文,從閱讀書籍到透過網路學習,一步步提升聽說讀寫能力,能夠獨立閱讀中文作業流程後,工作情況漸入佳境。 葉信工業管理部課長葉三榮表示,班加隆憑藉認真積極的工作態度與持續精進的精神,加上公司培訓,成為公司與其他泰國移工間重要的溝通橋梁,並在來台6年後晉升為高壓鑄造組長,負責現場管理及新人指導,工作表現深受肯定。 葉三榮指出,適逢勞動部推動「移工留才久用方案」,公司希望留任熟悉產線與管理的優秀人才,便協助班加隆於2023年成功轉任中階技術人力,得以不受工作年限限制,持續留台發展,目前公司共有4名移工成功轉任中階技術人力,有助企業穩定發展與技術傳承。 班加隆表示,感謝公司長期提供良好的工作環境與生活照顧,讓他能安心工作,如今成功轉任中階技術人力,對未來規劃更加穩定,也希望持續在工作崗位上發揮專長。 勞動部勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟指出,勞動部推動「移工留才久用方案」,開放符合資格的資深移工及僑外生申請轉任外國技術人力,除不受在台工作年限限制,雇主可免繳就業安定費,原移工名額還能保留新用,優秀人才得以持續留台發展,並協助企業穩定人力,提升留才彈性。(編輯:張雅淨)1150520 選擇與事實站在一起,您的每一份贊助,都是守護新聞自由的力量 下載中央社「一手新聞」APP,即時掌握最新消息 本網站之文字、圖片及影音,非經授權,不得轉