利用系統缺失詐取逾千萬保費　壽險公司員工遭訴

中央社記者林長順台北23日電報導，台灣人壽一名楊姓女性員工涉嫌利用收費作業系統的漏洞，在長達四年期間內詐領公司資金超過1600萬元，並同時侵占公司配發的超商禮券。士林地方法院檢察署今日依詐欺、業務侵占及洗錢等罪名，對楊女及其協助洗錢的尹姓表妹提起公訴，並針對楊女求處重刑。

檢方調查指出，台灣人壽與中國信託人壽合併後，持續沿用原中信人壽所使用的LSP系統（收費作業系統），然而台灣人壽內部並未針對該系統重新訓練專業人才，且相關部門主管缺乏系統操作能力，長期授權楊姓員工負責LSP系統的覆核作業，使其得以取得主管的帳號與密碼，進而掌握關鍵操作權限。

進一步調查發現，楊女原為中國信託人壽的員工，在兩家公司合併後因熟悉LSP系統的運作機制，察覺該系統在退款作業流程中存在重大內部控制缺失。她遂利用此漏洞，將保戶的退費申請以「懸帳」方式，轉匯至親友名下的銀行帳戶，再由這些帳戶轉入其個人帳戶。經統計，楊女共詐得新台幣978萬餘元及21萬餘美元，另還侵占公司價值逾9萬元的超商禮券。

士林地檢署已依詐欺罪、業務侵占罪及洗錢防制法等罪名，對楊女與尹女提起公訴。檢方針對楊女各項犯行均求處重刑，總計求刑3年10個月；協助洗錢的尹女則被求刑1年10個月。此案凸顯企業在併購整合過程中，若忽視系統控管與權限分離，將可能衍生嚴重的內部舞弊風險。

檢方呼籲金融機構應強化資訊系統的內部稽核機制，落實職務分工與定期審查，避免類似事件再次發生。同時，此案也提醒企業在數位轉型與系統整合時，必須同步提升員工的專業知能與道德意識，以維護企業資產安全與客戶權益。