施振榮赴日發表新王道白皮書 爭取台灣思維國際話語權

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  • 施振榮赴日發表新王道白皮書 爭取台灣思維國際話語權
  • 宏碁集團創辦人施振榮前往日本演講,並以中、英、日三種語言發表新王道白皮書,推動融合東方哲學與永續價值的21世紀領導理念,強調長期總價值與信任共創。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月17日

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宏碁集團創辦人施振榮前往日本演講,並以中、英、日三種語言發表新王道白皮書,推動融合東方哲學與永續價值的21世紀領導理念,強調長期總價值與信任共創。

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施振榮赴日發表新王道白皮書 爭取台灣思維國際話語權 (2026年6月17日), PR Times
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PR Times
Date
2026年6月17日
宏碁集團創辦人施振榮前往日本演講,並以中、英、日三種語言發表新王道白皮書,推動融合東方哲學與永續價值的21世紀領導理念,強調長期總價值與信任共創。
イベント出典:PR Times

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  • 📰 發表: 2026年6月17日 19:18
  • 🔍 收集: 2026年6月17日 19:25(發表後7分鐘)
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月19日 06:56(收集後35小時31分鐘)
為爭取台灣思維在國際的話語權,宏碁集團創辦人施振榮今天前往日本演講,並以中、英、日3國語言發表新王道白皮書,要將新王道的倡議推向國際。

施振榮透過旗下智榮基金會發布新聞稿表示,真正的領導是透過平衡顯性與隱性利益,創造可永續的總價值;真正偉大的領導者,是能夠創造長期總價值的領導者。

施振榮今天赴日參加亞太堅韌研究基金會於東京舉辦的國際人工智慧(AI)論壇「Global Innovation Reimagined Conference: AI Resilience」,會中分享他提出的新王道倡議,同時發表中、英、日3個語言版本的新王道白皮書,並將於18日、19日分別對日本企業及雷鳥全球管理學院的日本校友發表演講。

施振榮指出,新王道就是21世紀的領導者之道,當前人類社會正面臨AI崛起、地緣政治重組、氣候變遷、人口老化與資本主義失衡等重大挑戰。過去以效率與競爭為核心的工業時代管理模式,已逐漸難以回應未來世界對永續、信任、共榮與長期價值的需求。

為此,他特別提出「新王道」(New WangDao),作為融合東方哲學、現代管理、永續發展與AI時代人本價值的一套21世紀領導哲學。新王道的核心精神在於創造價值、利益平衡與永續發展。

施振榮強調,真正的領導必須同時創造顯性與隱性價值,諸如品牌、人才、文化、信任、ESG(環境保護、社會責任、公司治理)、生態系、社會影響力、長期競爭力等,這些雖然短期難以量化,卻往往決定未來的成敗。因此,真正的經營不是只算短期財務帳,而是要算長期總帳。

他說,新王道也重視韌性,韌性不只是承受風暴的能力,而是在變局中持續創造價值的能力。真正的韌性來自信任、共創與利益平衡,新王道不只追求效率,更追求永續的總價值。

他說,未來真正偉大的領導者,將不只是高效率的管理者,而是能夠創造長期總價值的文明型領導者,而真正的領導,是透過平衡顯性與隱性利益,創造可永續的總價值。(編輯:林淑媛)

常見問題

施振榮在日本發表的新王道白皮書是什麼?

是融合東方智慧與現代管理的21世紀領導哲學,旨在創造可持續的總體價值。

為何施振榮選擇在日本推廣新王道?

日本為高齡化與科技創新的領先國家,理念易產生共鳴,是拓展國際影響力的戰略據點。

新王道的核心價值是什麼?

平衡顯性與隱性利益、長期價值創造、信任建立,以及AI時代的社會韌性強化。

新王道白皮書以哪些語言發布?

以中、英、日三種語言同步發表,目標是實現國際化普及。

新王道如何應用於企業經營?

可將品牌、人才、ESG與生態系價值納入整體評估,超越短期財務績效。