日航又爆空服員違規飲酒延誤班機 政府祭嚴重警告
日本國土交通省於6月12日對日本航空（JAL）發出嚴重警告，因其兩名空服員（包含一名主管）於5月23日在執勤前12小時內違規飲酒，導致由廣島飛往羽田的班機延誤超過40分鐘。該主管不僅延遲酒測，還在公司調查時作出虛偽陳述。國土交通省指出日航安全管理系統未發揮功能，要求其於7月17日前提交預防再犯對策。日航已解僱該主管、停職另一名空服員，並對37名董事減薪。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年6月12日 23:02
- 🔍 收集: 2026年6月13日 00:45（發表後1小時43分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月13日 04:09（收集後3小時24分鐘）
（中央社東京12日綜合外電報導）日本航空上月2名空服員因違反內部航空運輸管理規則飲酒，導致航班延誤。對此，日本國土交通省今天對該公司祭出嚴重警告處分。
日本放送協會（NHK）報導，5月23日，兩名原定執飛日本航空（JAL，簡稱日航）由廣島出發、前往羽田班機的空服員，違反了日航內部基於「民用航空法」制定的航空運輸管理規則，在執勤前12小時內飲酒，導致該班機延誤了40多分鐘，其中還包括一名空服員主管。
國土交通省處分書中指出，該主管因為想等待時間流逝、降低酒精濃度數值，而將原應在從住宿處出發前進行的公司內部行前檢查，刻意推遲至抵達機場時才進行；且當事2名空服員在接受公司訊問時，皆作出虛偽陳述。「基於上述事實，可認定其有意隱瞞執勤前一日違反規定飲酒的事實」。
處分書也提到，儘管同行執勤的其他空服員已再三提醒該主管應進行公司內部行前檢查，但公司組織層面卻未能掌握狀況，亦未能迅速判斷該員是否適合執勤，「這表明其安全管理系統並未充分發揮功能」。
國土交通省更在處分書中指出「日航的安全意識至今仍未徹底落實到每位員工身上」，除了於今天祭出嚴重警告處分外，更指示日航在7月17日之前，必須提交具體的再犯預防對策。
日航除了對該主管做出解僱處分、對另一名空服員處以停職處分外，也已決定對全體共37名董事實施減薪處分。
報導補充，日航在去年也曾發生過國際線機長違反內部規定飲酒的事件，當時造成出發航班延誤，同樣遭到國土交通省祭出嚴重警告處分。
日航對此發布聲明表示：「儘管我們先前已因屢次發生飲酒事件，持續推動防範措施，卻依然發生了這樣的事件，我們深感事態嚴重，並致上最深切的歉意。」（編譯： 黎婧 /核稿：劉淑琴）1150612
日本放送協會（NHK）報導，5月23日，兩名原定執飛日本航空（JAL，簡稱日航）由廣島出發、前往羽田班機的空服員，違反了日航內部基於「民用航空法」制定的航空運輸管理規則，在執勤前12小時內飲酒，導致該班機延誤了40多分鐘，其中還包括一名空服員主管。
國土交通省處分書中指出，該主管因為想等待時間流逝、降低酒精濃度數值，而將原應在從住宿處出發前進行的公司內部行前檢查，刻意推遲至抵達機場時才進行；且當事2名空服員在接受公司訊問時，皆作出虛偽陳述。「基於上述事實，可認定其有意隱瞞執勤前一日違反規定飲酒的事實」。
處分書也提到，儘管同行執勤的其他空服員已再三提醒該主管應進行公司內部行前檢查，但公司組織層面卻未能掌握狀況，亦未能迅速判斷該員是否適合執勤，「這表明其安全管理系統並未充分發揮功能」。
國土交通省更在處分書中指出「日航的安全意識至今仍未徹底落實到每位員工身上」，除了於今天祭出嚴重警告處分外，更指示日航在7月17日之前，必須提交具體的再犯預防對策。
日航除了對該主管做出解僱處分、對另一名空服員處以停職處分外，也已決定對全體共37名董事實施減薪處分。
報導補充，日航在去年也曾發生過國際線機長違反內部規定飲酒的事件，當時造成出發航班延誤，同樣遭到國土交通省祭出嚴重警告處分。
日航對此發布聲明表示：「儘管我們先前已因屢次發生飲酒事件，持續推動防範措施，卻依然發生了這樣的事件，我們深感事態嚴重，並致上最深切的歉意。」（編譯： 黎婧 /核稿：劉淑琴）1150612
常見問題
日本航空為何遭到政府嚴重警告？
因其兩名空服員在執勤前12小時內違規飲酒，導致航班延誤，且其中一名主管試圖隱瞞事實，顯示公司安全管理系統失靈，因此國土交通省於6月12日對其發出嚴重警告。
這次飲酒事件發生在何時？對航班造成什麼影響？
事件發生在5月23日，兩名空服員原定執飛廣島至羽田的班機，違規飲酒導致該班機延誤了超過40分鐘。
涉事空服員及日航公司後續受到什麼處分？
主管級空服員遭解僱，另一名空服員被停職。此外，日本航空決定對全體37名董事實施減薪處分。
日本國土交通省對日航提出了什麼要求？
除了發出嚴重警告外，國土交通省也指示日航必須在7月17日之前，提交具體的再犯預防對策。
這是否是日航第一次因員工飲酒問題受罰？
不是。報導中提到，日航在去年（2025年）也曾因國際線機長違規飲酒導致航班延誤，同樣遭到國土交通省的嚴重警告處分。