被問三星薪酬爭議 黃仁勳：員工薪水應盡可能多拿
輝達執行長黃仁勳在台北受訪時表示，企業應盡可能給予員工高薪，並強調這是他經營輝達的原則。
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- 📰 發表: 2026年6月2日 13:00
- 🔍 收集: 2026年6月2日 13:18（發表後18分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 13:20（收集後1分鐘）
韓國科技巨頭三星日前順利解決勞資爭議，達成利潤分享與績效激勵協議。輝達執行長黃仁勳2日於台北舉行媒體問答時表示，雖然他非勞資關係專家，但從企業經營角度來看，員工應該拿到盡可能多的薪水。黃仁勳笑著對媒體說：「去問我的員工就知道了，我真的是這麼做」，強調他一向付給員工盡可能高的薪水，但他也表示這僅代表其個人做法。黃仁勳1日晚間出席輝達韓國夥伴之夜，並透露本週將帶家人前往韓國訪問，感謝合作夥伴。
常見問題
黃仁勳如何看待三星的薪酬爭議？
他表示自己非專家，但認為員工應盡可能拿到高薪。
黃仁勳對薪酬制度的個人哲學為何？
他主張企業應盡可能支付員工高薪，並稱自己經營輝達時確實如此執行。
黃仁勳此次來台的主要行程為何？
除了參加GTC Taipei媒體問答，也出席了輝達韓國夥伴之夜，並計畫前往韓國度假。
黃仁勳是否認為他的薪酬做法是唯一正確答案？
不，他強調這只是他個人的做法，不代表是唯一的正確答案。
哪些韓國企業高層出席了輝達的活動？
三星、LG、Naver、斗山等韓國科技巨頭高層。