中華電股東會開到凌晨3時 逾18小時再破台股紀錄
中華電信股東會因勞資爭議與員工質詢,耗時18小時28分鐘,創下台股史上最長紀錄,會中通過配發5.2元現金股利。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月30日 10:47
- 🔍 收集: 2026年6月1日 00:03(發表後37小時16分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年6月2日 00:23(收集後24小時20分鐘)
中華電信歷年股東會都成為員工小股東輪番「質詢」高層的戰場,今年碰上工會抗議勞資問題,更導致議程牛步化,股東會歷時18小時28分鐘後,在凌晨3時28分落幕,於會中通過配發現金股利每股5.2元,再寫台股史上最長股東會紀錄。中華電信29日上午9時在中華電板橋電信學院舉行115年股東常會,會議由董事長簡志誠主持,會中承認114年度營業報告書、財務報表及盈餘分配案,並通過公司章程修正案、取得或處分資產處理程序修正案及解除董事競業禁止限制案。簡志誠在股東會上表示,中華電信114年財務績效再超越財測,營收與每股盈餘皆創新高,董事會決議每股配發現金股利5.2元,配發率達104.2%;中華電信114年集團合併營收達2361.1億元,創歷史新高;歸屬母公司業主淨利387.1億元、每股盈餘4.99元,雙雙刷新8年紀錄。展望115年,簡志誠表示,中華電信「海地星空」布局迎來新的貢獻,行動與固寬業務穩穩向上,資通訊業務續占鰲頭,因此,中華電非常有信心讓營運再攀高峰。中華電每年股東會員工都以股東身分參與,幾乎成為「員工抱怨大會」,議題甚至聚焦在個人職涯問題與糾紛,嚴重延宕議事進程,今年碰上工會抗議勞資問題,日前工會成員已集結到交通部陳情,並進一步延伸到股東會上抗議,中華電信董事長簡志誠除回應相關議題外,也說「今天是股東會,不是勞資會議,會持續召開勞資協商會議」。中華電信工會先前提出4大訴求,包括延後勞工強制退休年齡、提高勞退新制雇主提撥率至15%以上、團體協約修約協商及加薪等。中華電信表示,過去5年不僅連續加薪,今年每人已定額加薪2400元、發放一次性獎金,堅持今年再加薪,已背離理性協商常規,不利企業永續經營。中華電曾在2016年締造台股史上時間最長股東會紀錄,當年股東會開了14小時49分鐘,直至近午夜12時才結束,如今再度打破紀錄。
常見問題
中華電信股東會為何開了這麼久?
員工股東輪番質詢及工會抗議勞資問題,導致議程嚴重延宕。
股東會最終結果如何?
通過每股配發5.2元現金股利,並承認財務報表。
這次股東會創下什麼紀錄?
以18小時28分鐘成為台股史上最長股東會。
工會的主要訴求是什麼?
包括延後退休年齡、提高勞退提撥率、修訂團體協約及加薪。
公司對加薪訴求的回應為何?
公司表示過去5年已連續加薪,今年亦有定額加薪與獎金,認為工會訴求背離理性協商。