人口對策新戰略友善職場措施一覽 產假擴大為12週、增職代津貼
賴清德總統宣布「台灣人口對策新戰略」，友善職場措施包括婚假延長至14天、產假12週、陪產假14天，並補助企業職代津貼每日800元，育兒假擴大至0-6歲，旨在建立國家與企業共同分擔的育兒支持體系。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月27日 16:03
- 🔍 收集: 2026年5月31日 23:43（發表後103小時40分鐘）
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賴清德總統今日宣布「台灣人口對策新戰略」，其中友善職場部分，婚假擴大為14天、產假12週、陪產假14天，並提出職代津貼，不分企業規模每名職代員工每天補助800元。育兒留停加碼，雙親合計最高可領18個月津貼。育兒假從0至3歲擴大為0至6歲，雙親合計可申請120日。此外，育兒彈性工時延長至12歲，每日可減少1小時工時且不減薪，由政府補助企業全額工資。財政方面，未成年子女免稅額增加50%，並授權地方政府減免婚育家庭房屋稅與地價稅，社宅亦將保留40%作為婚育宅。
常見問題
婚假與產假有何調整？
婚假擴大為14天，產假擴大為12週，陪產假擴大為14天。
職代津貼補助標準為何？
不分企業規模，每名職代員工每天補助800元。
育兒假有何升級？
適用年齡從0-3歲擴大至0-6歲，雙親合計可申請天數增加。
稅務上有何減免？
未成年子女免稅額增加50%，並授權地方政府減免婚育家庭房屋稅與地價稅。
彈性工時政策為何？
0-12歲子女家長每日可減少1小時工時且不減薪，政府補助企業全額工資。