インドネシアで高学歴ホワイトカラーの賃金が低下、中間層の割合が縮小

（中央社記者 羅薇佳 雅加達14日專電）世界銀行（World Bank）が最近発表した報告書によると、インドネシアの高学歴者やホワイトカラー労働者は、実質賃金の低下と正規雇用の不足という二重の影響を受けており、その結果、中間層の割合が過去数年間で減少しています。インドネシアの経済専門家は、この層の賃金成長が専門スキルに見合っておらず、政府の社会福祉支援も受けられないため、生活に困窮していると分析しています。

世界銀行は11日に「リスク管理と生産性向上」をテーマにした『インドネシア経済見通し』（Indonesia Economic Prospects）の最新報告を発表しました。この報告では、インドネシアの中間層の基準を、月あたり1人あたり120万から600万インドネシアルピア（約2135円から1万676円）の支出と定義しています。

インドネシアの『コンパス』（Kompas）紙が報じたところによると、世界銀行の統計データによれば、インドネシアの中間層の割合は2018年の14.5％から2025年には7％にまで低下しています。

労働市場の賃金制度に関しては、インドネシアの各州や市が地域の経済発展やインフレ率に応じて、それぞれ異なる法定最低賃金を設定しています。経済の中心地である首都ジャカルタの場合、2026年の法定最低月給は572万9876ルピア（約1万195円）に引き上げられています。

● 高学歴の職が不足 大卒者は飲食・小売業へ

『コンパス』紙の報道によると、2018年から2025年にかけて、大学卒以上または専門的技術職に従事するホワイトカラー労働者の実質賃金は、年間約1％から2％のペースで低下しています。一方、ブルーカラー労働者の賃金は年平均1.7％成長しています。世界銀行の報告では、この雇用市場の傾向により、大学卒業生が農業や宿泊・飲食サービスなど、低所得の非正規雇用市場に流れていると指摘しています。

世界銀行は、2024年8月から2025年8月の間に190万の雇用が創出され、失業率も4.9％まで低下したと報告していますが、新規雇用の多くは非正規部門に集中しています。さらに、インドネシアの不完全雇用（低利用率）の割合は2022年以降、継続的に上昇しており、現在は32.7％に達しています。これは、労働者の多くが専門外の仕事に就いていることを示しており、インドネシアの労働力市場における上昇流動性の進展に影響を与えています。

● 立場が曖昧 中間層は支援の網から漏れる

インドネシア・ジョグジャカルタのガジャ・マダ大学（Gadjah Mada University）の経済学者、ウィスヌ（Wisnu Setiadi Nugroho）氏は、インドネシアの中間層が現在、さまざまな圧力にさらされていると指摘しています。彼は、中間層は貧困層に該当しないため、政府の社会支援の優先対象とはならず、生活費の上昇に直面した際にも、経済的な防衛力が低く、政策的な安全網から取り残される「立場の曖昧さ」に苦しんでいると説明しています。

ウィスヌ氏はさらに、政府が燃料補助金の購入制限を導入し、税務データと連動させたことで、多くの中間層世帯がエネルギー補助の対象から外れつつあると指摘しています。彼は、消費パターンが変わらなければ、交通費の上昇だけで中間層世帯の支出が15％から20％増加する可能性があり、日常生活に負担をかけると予測しています。（編集：張芷瑄）1150614