労働部、企業向け託児補助の申請期間を延長 9月30日まで受付

中央消息

（中央社記者 吳欣紜 台北13日電）企業が労働者の育児を支援する「神の味方」になることを促進するため、労働部は企業向け託児補助を拡充しました。当初の申請受付締切は6月15日でしたが、申請が相次ぎ、一部企業から行政手続きに時間が足りないとの声が寄せられたため、労働部は申請受付を9月30日まで延長すると発表しました。

性別平等労働法の規定により、従業員100人以上の雇用主は、授乳室、託児施設、または適切な措置を提供しなければなりません。雇用主が育児補助を提供したり、託児施設を設置したりする場合、労働部に経費補助の申請が可能です。今年度、労働部はさらに1.4億元の予算を投入し、補助の規模を拡大しています。

労働部労働福祉及退休司の黄維琛司長は中央社記者に、同部が雇用主の授乳室、託児施設または措置の設置を補助する制度について、当初の申請受付期間は6月15日までとしていましたが、統計によると、昨年度の年間申請件数は477件だったのに対し、今年はすでに550社以上が申請しています。

黄司長は、多くの企業が積極的に問い合わせており、企業内での計画立案、予算編成、書類準備などの作業に時間がかかることから、当初の申請期間では準備が不十分との声があるため、補助申請の受付期間を9月30日まで延長すると述べました。

今年度、労働部は雇用主による授乳室、託児施設または措置の補助制度を新設しました。従業員用授乳室の設置には最大2万台湾ドルを補助し、新設の託児施設には最大500万台湾ドルを補助します。すでに設置済みの施設には、設備以外に運営費や人件費の補助も新たに追加されています。

また、雇用主が従業員1人あたり育児補助を提供する場合、最大1万台湾ドルを補助します。企業規模に応じて補助率が異なり、100人未満の企業には実費の70％を補助します。また、従来の育児補助の補助要件であった「従業員の子が託児機関に預けられていること」も廃止されました。（編集：李亨山）1150613