公立病院の課題：陳志鴻氏が3つの処方箋を提示、陳威明氏が人材確保制度の緩和を要請

中央社報道

（中央社記者 沈佩瑤 台北13日電）公立病院協会は本日、研討会を開催し、總統府健康台灣推動委員會副召集人である陳志鴻氏が「品質」「人材」「革新」の3つの処方箋を提示した。また、台北榮民総合病院の陳威明院長は、政府に対し人材確保制度の緩和と偏郷医療の保障を要請し、「健康台灣」の守護を訴えた。

公立病院は、かつてない経営上の挑戦に直面している。中華民国公立病院協会と台北榮民総合病院は本日、「公立病院の発展課題と対応戦略」をテーマにした研討会を共催し、政府の複数省庁の代表と5大公立医療体系の関係者が対話した。

陳志鴻氏は「公立病院の課題と機会－私の公職経験から」と題する特別講演で、公立病院が版図の再編、南北間の医療バランス、作業基金への移行といった重要な転換期にあると指摘した。

これに対し、陳志鴻氏は3つの処方箋を提示した。第一に「品質」を挙げ、正確な医療こそが最も経済的な医療であると強調した。第二に「人材」を主張し、黒字の活用を優先的に人材の確保と定着に充てるべきだと述べた。第三に「革新」を挙げ、「健康台灣深耕計画」を通じて地域の課題を解決するとした。

陳志鴻氏はまた、公立病院の将来像として「三軌財源」の構想を示した。公共的任務を公的予算で保障し、運営は作業基金で賄い、政府の特別プロジェクト資金でイノベーションと研究開発を支援するという仕組みである。このうち、5年間で新台湾ドル489億元を投じる「健康台灣深耕計画」がその実現例となる。

公立病院協会の理事長であり、台北榮民総合病院の院長でもある陳威明氏は、公立病院が超高齢社会と少子化の影響で深刻な人材不足に直面しており、現行の人事制度や給与体系の制約により、人材獲得の競争力が不足していると率直に認めた。

陳威明氏は、公立病院が「異なる業務には異なる報酬」という制度を導入すべきだと強調し、給与の合理化を通じて重症医療人材の定着を促すべきだと主張した。彼は政府に対し、関連規制の早期緩和を求め、病院に財務面と報奨面での柔軟性を付与するよう呼びかけた。

偏郷医療に関して、陳威明氏は、地方の「灯台病院」の経営が困難であり、健康保険収入だけでは維持が難しいと指摘した。彼は、政府が安定した公的予算を編成して公立病院の公共的任務を支援すべきだと提案し、偏郷を照らす医療の灯が決して消えないようにする必要があると訴えた。（編集：陳仁華）1150613