工會が未払い残業代に抗議へ 北榮院長「既に自主的に過去5年分を遡及支給」

（中央社記者 沈佩瑤 台北11日電）労働組合は、台北榮民総医院（北榮）と高雄榮民総医院（高榮）が長年にわたり違法に残業代を滞納し、末端社員が請求しようとすると妨害を受けたと非難し、明日抗議行動を行うと発表した。北榮の陳威明院長は11日、昨年すでに自主的に過去5年分の残業代の端数を遡及して支給することを発表したが、数千人の従業員が関係するため、一定の作業時間が必要だと述べた。

台北榮総工会の報道資料によると、今年、退職者援護委員会管轄下の榮民医院で過去5年分の残業代の遡及支給手続きが行われているが、台北榮総と高雄榮総は、1時間以下の残業端数に制限する、過去に残業を申請した日付に限定する、作業期限を極めて短く設定するなど、従業員の申告を阻む多くの障壁を設けており、従業員が受け取るべき賃金報酬を著しく減損させているとして、明日北榮の正門前で抗議行動を行うとしている。

労働組合の「残業代の遡及支給を寛大かつ迅速に処理し、残業代の端数を分単位で計算すること」という要求に対し、陳威明院長は11日、テキストメッセージで説明を行った。台北榮総は公立病院に先駆け、民国113年7月10日から残業代を分単位で計算する制度を正式に実施し、114年8月4日の運営説明会で自主的に過去5年分の残業代端数の遡及支給を発表した。これは、病院が従業員の権益を積極的に保護する決意と行動を示すものであると述べた。

陳院長は、しかしながら、遡及計算作業には数千人の従業員が関わり、データの収集、整理、照合、計算に多大な人員を投入する必要があり、非常に大規模で複雑な作業であると指摘。特に担当職員は既存の職務に加えてこの業務を追加で担っているため、計算結果の正確性を確保するには一定の作業時間が必要だと述べた。

「残業代の遡及支給は、実際の残業の事実と関連記録に基づかなければなりません」と陳院長は明言。例えば、同僚が退社後に私用やクラブ活動などの理由で構内に滞在した後にタイムカードを押した場合、計算結果が不正確になり、制度の公平性と実質的な正義を両立できなくなる可能性があると述べた。

陳院長は、病院が従業員を大切にする決意は変わらないと強調し、企業組合には関連する事務作業に必要な時間を理解してもらい、理性的な対話と共同努力を通じて、従業員の権益と制度の公平性を両立させ、相互信頼と協力の職場環境を継続的に構築できると信じていると述べた。（編集：張銘坤）1150611