低出生率の懸念を語る 魏哲家氏「エンジニアや技術者が足りなくなるのが心配」
TSMCの魏哲家会長兼CEOは6月4日の株主総会で、台湾の出生率が低すぎるため、長期的にエンジニアや技術者が不足することを懸念していると述べた。TSMC従業員の出生率は台湾平均の5倍だが、将来の需要を満たすには不十分だと指摘した。
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- 📰 発表: 2026年6月4日 13:40
- 🔍 収集: 2026年6月4日 14:03（発表から23分後）
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月6日 16:02（収集から49時間58分後）
（中央社 記者 張建中 新竹4日電）半導体受託製造大手TSMCの魏哲家会長兼CEOは4日、台湾の出生率が低すぎるため、このままではエンジニアや技術者が不足する恐れがあると述べた。
TSMCはこの日、株主総会を開催。株主からは、TSMCの男性社員がより多くの家庭責任を負うべきだとの意見が出た。魏氏は、TSMCは出産する女性社員に手厚い待遇と柔軟性を提供しており、父親となった社員にも家庭をケアできるよう柔軟な働き方を認めていると説明した。
魏氏は、TSMCは従業員のケアに全力を尽くしており、TSMC社員の出生率が台湾平均の5倍であることから、その効果が表れていると述べた。
しかし、台湾全体の出生率が低すぎるため、長期的にはエンジニアや技術者が不足することを懸念していると認めた。TSMC社員の出生率は台湾平均の5倍であるが、それでも将来TSMCで働く「TSMCベビー」だけでは足りず、生活のために外食に行けばレストランも必要であり、全員がTSMCに入社することはできないと述べた。
株主から従業員の業績評価について質問が出た際、魏氏はTSMCの業績評価は変更せず、従業員をケアし続けると述べた。従業員が一丸となってこそ、TSMCは良い結果を出せるとし、業績評価は常に公平かつ合理的であると語った。
また、高齢者の採用について質問された魏氏は直接回答せず、TSMCは67歳定年であり、65歳で入社した場合、職場に慣れた頃には定年が近いと述べるにとどめた。（編集：林淑媛）1150604
TSMCはこの日、株主総会を開催。株主からは、TSMCの男性社員がより多くの家庭責任を負うべきだとの意見が出た。魏氏は、TSMCは出産する女性社員に手厚い待遇と柔軟性を提供しており、父親となった社員にも家庭をケアできるよう柔軟な働き方を認めていると説明した。
魏氏は、TSMCは従業員のケアに全力を尽くしており、TSMC社員の出生率が台湾平均の5倍であることから、その効果が表れていると述べた。
しかし、台湾全体の出生率が低すぎるため、長期的にはエンジニアや技術者が不足することを懸念していると認めた。TSMC社員の出生率は台湾平均の5倍であるが、それでも将来TSMCで働く「TSMCベビー」だけでは足りず、生活のために外食に行けばレストランも必要であり、全員がTSMCに入社することはできないと述べた。
株主から従業員の業績評価について質問が出た際、魏氏はTSMCの業績評価は変更せず、従業員をケアし続けると述べた。従業員が一丸となってこそ、TSMCは良い結果を出せるとし、業績評価は常に公平かつ合理的であると語った。
また、高齢者の採用について質問された魏氏は直接回答せず、TSMCは67歳定年であり、65歳で入社した場合、職場に慣れた頃には定年が近いと述べるにとどめた。（編集：林淑媛）1150604