三星電子の賃金合意が可決、労組はストライキを回避
三星電子の労働組合は27日、暫定的な賃金合意案を投票で可決し、世界的なチップ供給への影響や韓国経済への打撃が懸念されていたストライキを回避した。投票には6万2616人が参加し、約74%が賛成した。合意には半導体部門の新たな10年期特別成果給制度の導入と6.2%の賃上げが含まれる。
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- 📰 発表: 2026年5月27日 12:06
- 🔍 収集: 2026年5月31日 23:40(発表から107時間34分後)
- 🤖 AI分析完了: 2026年6月2日 01:06(収集から25時間25分後)
(中央社ソウル27日電)三星電子の労働組合員は本日、暫定的な賃金合意案を投票で可決し、世界的なチップ供給に影響を与え、韓国経済を停滞させる可能性のあったストライキを回避した。ロイター通信によると、組合側は投票に参加した6万2616人の従業員のうち、約74%がこの合意を支持したと明らかにした。これまで三星電子は、AIチップ事業の成果給問題をめぐり5カ月間にわたる激しい内部対立が続いており、従業員間の分断が深まっていた。労使双方は20日、韓国労働部長官の土壇場での仲裁により、ストライキ決行の数時間前に暫定合意に達していた。しかし、家電部門の従業員を中心とする少数派の労働組合は昨日、この合意内容が主に半導体部門の従業員に有利であるとして、賃金合意の投票手続きを停止するよう裁判所に仮処分を申請していた。今回正式に可決された合意内容に基づき、三星半導体事業部は新たな10年期特別成果給制度を導入し、平均6.2%の賃上げを実施することになる。
よくある質問
このニュースは台湾の半導体産業にどう影響しますか?
三星の生産安定は、TSMC等の競合他社にとって供給過剰リスクや価格競争の継続を意味します。