石崇良氏、看護師の初任給保証を支持　業務形態の違いから詳細な検討が必要

台湾民衆党立法院党団は最近、「全民健康保険法」において、医療従事者の月間保険料算定標準報酬が一定基準に満たない場合、健保の特約対象から外す条件を新たに設け、主管機関が毎年関連団体および専門家を招集して当該基準を協議・策定することを許可する提案を行った。

石崇良氏は今朝、メディアの共同取材に応じ、看護師の給与引き上げは各界の共通認識であると述べた。看護師は三交代制であり、勤務環境が非常に厳しいため、政府は現在、健保資源の投入や健保点数の引き上げなどの手段を通じて病院の財務状況の改善に積極的に取り組んでおり、最前線の職員の待遇に実質的に反映されることを期待していると述べた。

石崇良氏は、健保署長在任中に「全民健康保険医事サービス機関特約および管理弁法」の改正案を提出し、最低賃金保証の明確化を主張したと指摘した。この当初の意図は今も変わっておらず、特に新卒者に対しては、基本的な賃金保証を提供することで、業務環境を改善できると強調した。

しかし、石崇良氏は、過去の議論では様々な意見があったことを認めた。主な理由は、医療業務の形態が多様であり、例えば診療所と病院では運営モデルが全く異なり、病院内部の各部門でも業務の性質に違いがあるためである。一部の部署では三交代制が必須である一方、正常勤務が主体の部署もあり、これらの違いは法改正の過程で議論に含める必要があると述べた。

石崇良氏は、賃金保証制度の確立は、看護師の賃金待遇を向上させるとともに、業務環境を改善し、医療システムが健全に発展し続けるという好循環を促進するためであると強調した。今後、各界の意見と業務の実態について引き続き協議し、具体的な実施に向けた共通認識を醸成していくと述べた。（編集：呉素柔）1150408