《AI時代的資安教育：為何企業無法抵禦網路攻擊？》於2026年5月15日出版

以商業書與實用書為主要出版領域的 CrossMedia Publishing Inc.（總部：東京都澀谷區，代表取締役社長：小早川幸一郎）於2026年5月15日出版書籍《AI時代的資安教育：為何企業無法抵禦網路攻擊？》。 本書由提供資安顧問服務與資安教育工具的作者撰寫，介紹企業如何「保護自身」。 網路攻擊已不再是別人的事，而是關乎企業存續的問題。許多日本企業仍將資訊安全視為「防守」、「成本」或「義務」，例如認為資安對策只會增加成本、不會帶來營收；資安教育成效模糊、難以可視化；資安應由資訊系統部門負責。然而，在 AI 技術快速進化、網路攻擊變得更精密且大規模襲來的時代，維持這種認知本身可能成為企業最大的弱點。 執行資安對策時，系統層面的防護不可或缺，但更重要的是針對「人」的對策。本書介紹作者在支援超過2,500家企業資安現場所累積的知識，說明如何透過資安讓組織變得更強。 隨著 AI 普及與網路攻擊高度化，傳統資安教育已逐漸無法充分回應現場需求。企業單向把知識傳遞給員工，並不足以帶來實際的行為改變。本書將未來所需的教育方式整理為「TEACH 模型」：先透過「覺察（Trigger）」、「學習（Engage）」、「實踐（Adapt）」的流程，讓受訓員工產生認同感；接著透過「持續（Continue）」讓資安成為員工理所當然的習慣。由於網路攻擊與 AI 技術每天都在進化，若只是重複同樣做法，資安機制反而會退步。因此，還需要根據累積的資料與實務知見，讓資安教育本身「高度化（Heighten）」。透過這些流程，實現員工在資安上的行為改變。 本書看點包括：收錄以實際事件為基礎的故事；介紹可立即實踐的教育措施與路線圖；解說教育如何在公司內部扎根成為「文化」。 內容包括：故事〈動搖組織的一滴水：資安意識變革物語〉、第1章「對人的教育讓組織更強」、第2章「創造行為改變的教育計畫」、第3章「讓資安文化扎根」、第4章「用資安推動公司成長」。 作者為坪井曉人與藤居朋之。坪井曉人為 LRM 株式会社取締役、資安事業本部本部長／CISO，1993年生於東京都，東京大學工學部機械工學科畢業。曾於大型上市創投企業擔任工程師，後創立開發公司、共同創辦新創企業，2019年加入 LRM，2020年10月起任 CTO，2024年8月就任 CISO。藤居朋之為 LRM 株式会社執行役員、Corporate 部部長／CCO，1987年生於滋賀縣，立命館大學經濟學部畢業。曾任職 Web 新創企業，負責新事業啟動與既有事業轉虧為盈，後於地方眼鏡店擔任店長並累積直效行銷經驗，2014年加入 LRM，2016年就任取締役，歷任 COO 後成為執行役員 CCO。 書籍資訊：書名《AI時代的資安教育：為何企業無法抵禦網路攻擊？》；作者：坪井曉人、藤居朋之；定價：2,200日圓（本體2,000日圓＋稅）；規格：四六判／288頁／單色印刷；ISBN：978-4-295-41208-3；發行：CrossMedia Publishing Inc.（CrossMedia Group Inc.）；發售日：2026年5月15日。