新書《世界一流主管如何教導「部下」》今日發售！Google前人才培育統括部長揭露，世界一流的管理術
株式會社Cross Media Publishing於2026年4月2日發行新書《世界一流主管如何教導「部下」》，由Google前人才培育統括部長Piotr Feliks Grzywacz撰寫。本書是「世界一流」系列的第三彈，旨在解決日本企業中「等待指示的部下」問題，並介紹世界一流主管如何透過「大局觀」教育法、兼顧「心理安全」與「嚴格回饋」的技術來培養部下，提升團隊生產力。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 20:10
- 🔍 收集: 2026年4月2日 14:00
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 20:44（收集後366小時44分鐘）
株式會社Cross Media Publishing（總公司：東京都澀谷區，代表董事社長：小早川幸一郎），主要出版商業書籍和實用書籍，於2026年4月2日發行了書籍《世界一流主管如何教導「部下」》。
繼累計突破20萬部的《世界一流人士「假日」都在做什麼？》、累計突破6萬部的《世界一流人士「閒聊」都說些什麼？》之後，「世界一流」系列備受期待的第三彈，公開了世界精英們所實行的管理術，內容關於主管和領導階層最關心的如何培養部下、如何委派工作。
作者是曾活躍於Google的前人才培育統括部長Piotr Feliks Grzywacz先生。他分析了世界一流企業與日本企業管理手法的差異，並闡述了真正有效的部下教育方法。這是一本實踐書，從「為什麼日本企業有這麼多等待指示的部下？」這個根本問題出發，提出了從世界標準的部下培養術到具體改善方案。
◆相關URL（本公司網站等）
https://cm-publishing.co.jp/books/9784295411888/
Amazon https://www.amazon.co.jp/dp/4295411884/
樂天圖書 https://books.rakuten.co.jp/rb/18516338/
●解明日本企業特有的「等待指示的部下」問題的結構性原因
在日本企業中，經常聽到「最近的年輕人不會自己思考」、「缺乏主動性」的抱怨，但作者指出，等待指示的部下的存在，並非他們能力不足，而是組織管理所造成的結果。
主管在無意識中要求部下「不要越權」、「不要擅自決定」，而這也成為了評估標準，因此部下為了自保，養成了「不自己思考」、「不自己判斷」的行為模式。本書將可視化這個結構性問題，並提出根本的解決方案。
●世界一流人士實踐的「大局觀」教育法
歐美企業和外資企業的一流主管，並非細緻指導任務的進行方式，而是首先重視與部下共享「大局觀」（整體藍圖）。
透過在一開始傳達「這項任務的目標在哪裡？」、「達成後能對公司做出什麼貢獻？」等工作的意義和價值，為部下創造一個能夠自己思考、主動行動的環境。本書詳細介紹了這種方法的具體實踐方式。
●兼顧「心理安全」與「嚴格回饋」的技術
日本主管誤解心理安全為「不傷害部下的機制」，傾向於避免嚴厲的指責，但世界一流人士則將心理安全作為「提升成果的手段」來運用。
本書以Google內部調查「亞里斯多德計畫」的知識為基礎，介紹了如何創造一個能夠進行健全衝突和建設性批判的環境，以及促進部下成長的有效回饋技術。書中也詳細解釋了SBI回饋、Pendleton型、三明治型等具體方法。
▼本書適合以下人士
・為部下等待指示的體質所困擾的管理者
・想學習世界標準管理方法的主管
・目標提升團隊生產力的領導者
・想掌握在全球企業通用的育才技能的人
▼本書的構成
前言 為什麼日本企業有這麼多「等待指示的部下」？
第1章 日本主管只是管理者
第2章 這裡不同！世界與日本的「部下教育」
第3章 世界一流人士兼顧「心理安全」與「嚴格回饋」
第4章 主管改變，部下也會改變！打造最佳團隊的方法
第5章 讓世界困惑的日本主管的「不可思議」習慣
結語 你在無意識中教導了什麼？
●作者介紹
Piotr Feliks Grzywacz
連續創業家、投資家、經營顧問、作家。Pronoia Group株式會社代表董事、株式會社GA Technologies外部董事。1973年生於波蘭。2000年以千葉大學研究員身份來日。在摩根士丹利負責組織與人才發展後，於Google擔任人才培育統括部長，統籌領導力發展與組織變革。2015年獨立，創立未來創造企業Pronoia Group。著有暢銷書《世界一流人士「閒聊」都說些什麼？》、《NEW ELITE》等多部作品。他活用在全球企業的豐富經驗，為日本企業提供組織變革與人才培育的諮詢服務。
●書籍資訊
《世界一流主管如何教導「部下」》
作者：Piotr Feliks Grzywacz
定價：1,815日圓（本體1,650日圓＋稅）
格式：四六開／272頁
ISBN：9784295411888
發行：株式會社Cross Media Publishing（Cross Media Group株式會社）
發售日：2026年4月2日
◆相關URL（本公司網站等）
https://cm-publishing.co.jp/books/9784295411888/
Amazon https://www.amazon.co.jp/dp/4295411884/
樂天圖書 https://books.rakuten.co.jp/rb/18516338/
▼連結一覽（Cross Media Group）
株式會社Cross Media Publishing https://cm-publishing.co.jp/
株式會社Cross Media Marketing https://cm-marketing.jp/
Cross Media Group株式會社 https://cm-group.jp/
繼累計突破20萬部的《世界一流人士「假日」都在做什麼？》、累計突破6萬部的《世界一流人士「閒聊」都說些什麼？》之後，「世界一流」系列備受期待的第三彈，公開了世界精英們所實行的管理術，內容關於主管和領導階層最關心的如何培養部下、如何委派工作。
作者是曾活躍於Google的前人才培育統括部長Piotr Feliks Grzywacz先生。他分析了世界一流企業與日本企業管理手法的差異，並闡述了真正有效的部下教育方法。這是一本實踐書，從「為什麼日本企業有這麼多等待指示的部下？」這個根本問題出發，提出了從世界標準的部下培養術到具體改善方案。
◆相關URL（本公司網站等）
https://cm-publishing.co.jp/books/9784295411888/
Amazon https://www.amazon.co.jp/dp/4295411884/
樂天圖書 https://books.rakuten.co.jp/rb/18516338/
●解明日本企業特有的「等待指示的部下」問題的結構性原因
在日本企業中，經常聽到「最近的年輕人不會自己思考」、「缺乏主動性」的抱怨，但作者指出，等待指示的部下的存在，並非他們能力不足，而是組織管理所造成的結果。
主管在無意識中要求部下「不要越權」、「不要擅自決定」，而這也成為了評估標準，因此部下為了自保，養成了「不自己思考」、「不自己判斷」的行為模式。本書將可視化這個結構性問題，並提出根本的解決方案。
●世界一流人士實踐的「大局觀」教育法
歐美企業和外資企業的一流主管，並非細緻指導任務的進行方式，而是首先重視與部下共享「大局觀」（整體藍圖）。
透過在一開始傳達「這項任務的目標在哪裡？」、「達成後能對公司做出什麼貢獻？」等工作的意義和價值，為部下創造一個能夠自己思考、主動行動的環境。本書詳細介紹了這種方法的具體實踐方式。
●兼顧「心理安全」與「嚴格回饋」的技術
日本主管誤解心理安全為「不傷害部下的機制」，傾向於避免嚴厲的指責，但世界一流人士則將心理安全作為「提升成果的手段」來運用。
本書以Google內部調查「亞里斯多德計畫」的知識為基礎，介紹了如何創造一個能夠進行健全衝突和建設性批判的環境，以及促進部下成長的有效回饋技術。書中也詳細解釋了SBI回饋、Pendleton型、三明治型等具體方法。
▼本書適合以下人士
・為部下等待指示的體質所困擾的管理者
・想學習世界標準管理方法的主管
・目標提升團隊生產力的領導者
・想掌握在全球企業通用的育才技能的人
▼本書的構成
前言 為什麼日本企業有這麼多「等待指示的部下」？
第1章 日本主管只是管理者
第2章 這裡不同！世界與日本的「部下教育」
第3章 世界一流人士兼顧「心理安全」與「嚴格回饋」
第4章 主管改變，部下也會改變！打造最佳團隊的方法
第5章 讓世界困惑的日本主管的「不可思議」習慣
結語 你在無意識中教導了什麼？
●作者介紹
Piotr Feliks Grzywacz
連續創業家、投資家、經營顧問、作家。Pronoia Group株式會社代表董事、株式會社GA Technologies外部董事。1973年生於波蘭。2000年以千葉大學研究員身份來日。在摩根士丹利負責組織與人才發展後，於Google擔任人才培育統括部長，統籌領導力發展與組織變革。2015年獨立，創立未來創造企業Pronoia Group。著有暢銷書《世界一流人士「閒聊」都說些什麼？》、《NEW ELITE》等多部作品。他活用在全球企業的豐富經驗，為日本企業提供組織變革與人才培育的諮詢服務。
●書籍資訊
《世界一流主管如何教導「部下」》
作者：Piotr Feliks Grzywacz
定價：1,815日圓（本體1,650日圓＋稅）
格式：四六開／272頁
ISBN：9784295411888
發行：株式會社Cross Media Publishing（Cross Media Group株式會社）
發售日：2026年4月2日
◆相關URL（本公司網站等）
https://cm-publishing.co.jp/books/9784295411888/
Amazon https://www.amazon.co.jp/dp/4295411884/
樂天圖書 https://books.rakuten.co.jp/rb/18516338/
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