鹿兒島縣錦江町將於今夏實施「故鄉打工度假」

鹿兒島縣肝屬郡錦江町宣布，將利用總務省的「故鄉打工度假」制度，實施招收 16 名縣外青年的地域居留型計畫。

本計畫讓參與者在錦江町停留一定期間，透過從事當地工作獲取收入，並在與居民交流及生活體驗中，培育與錦江町的新連結。在營運方面，將由 NPO 法人 Tagayasu（代表理事：山田 Minami，錦江町城元 852-1）、錦江町 MIRAI 支援協同組合（理事長：鳥越秀一、事務局長：久保秀作，錦江町馬場 10-1），以及在全國各地累積豐富實踐經驗的認定 NPO 法人 Cloud JAPAN（代表理事：田中惇敏，宮城縣氣仙沼市長磯前林 55-3）攜手合作，建立深耕當地的接收體系。

近年來，在人口減少和人力短缺嚴重的地區，「增加移居者」固然重要，但如何培育持續關注地區的「關係人口」已成為重要課題。「故鄉打工度假」被視為一種既非單純觀光，也非突如其來的移居，而是讓地區與青年自然連結的入口，因而備受關注。

### 何謂「故鄉打工度假」？
「故鄉打工度假」是指居住在都市地區的人在地方停留一定期間，在從事當地工作獲取收入的同時，透過與居民交流和學習，體驗當地生活的活動。這是由總務省提供後援支持的制度，至今 8 年間已有約 5,100 人參與的實績。

其特徵在於它並非單純的觀光，也不以立即移居為前提。參與者不是短暫地「訪問」地區，而是透過實際「工作、生活、與人交往」，親身體驗當地的魅力、課題以及日常生活。對於接收地區而言，與來自外部的參與者相遇，也是產生新視角和活力的契機。

這一機制也作為培育持續關注地區的「關係人口」的入口而受到矚目。參與者在居留後再次訪問該地區、購買當地產品，或透過工作和專案持續參與，使與地區的連結不會一閃而過，這具有重大意義。截至令和 6 年（2024 年），全國已有 66 個自治體導入此制度，作為介於觀光與移居之間的一種新的地區參與方式，「故鄉打工度假」正受到全國各地的期待。

### 關於在錦江町的實施
此次錦江町預計在 2026 年度接收共 16 名參與者。

在與當地業者及居民的交往中，參與者將體驗錦江町的工作、自然、美食、生活以及人情溫暖，深化與地區的關係。

本計畫旨在透過地區相關人士的合作，打造對參與者和接收方都有收穫的計畫。對於地區而言，是建立青年與地區的接觸點；對於參與者而言，是尋找人生中「還想再回來的地方」或「想持續參與的地區」。實現這兩者正是本計畫的目標。

具體而言，休假（Holiday）時間由 NPO 法人 Tagayasu 提供支援，工作（Working）時間則由錦江町 MIRAI 支援協同組合負責。住宿地點將是錦江町青年旅館「Yorodde」或附近的共享房屋。

詳細資訊預計於近日（2026 年 6 月中旬左右）刊登在總務省「故鄉打工度假」入口網站上。

### 將全國累積的實踐經驗帶到錦江町
在本計畫的第一年，認定 NPO 法人 Cloud JAPAN 將擔任受委託的秘書處法人，發揮其在各地培育的專業知識。Cloud JAPAN 在宮城縣氣仙沼市負責「故鄉打工度假」秘書處工作，2021 至 2024 年度累計接收 394 人，連續 4 年擁有日本第一的接收實績。此外，還促成了 194 名再次訪問者和 29 名移居者。此外，該組織在愛媛縣伊予市、滋賀縣多賀町也有導入支援實績，此次將在錦江町展開新的行動。

#### 致鹿兒島的各位
（Cloud JAPAN 代表理事：田中 惇敏）
「非常高興這次能在錦江町開展『故鄉打工度假』計畫。在本次事業中，我們將與在當地活動的各位合作，旨在打造對參與者和接收地區都有意義的邂逅。我們期待接觸到錦江町魅力、日常生活和人情溫暖的青年們，能培育出與小鎮的新連結。我們將活用全國累積的實踐經驗，以鹿兒島錦江町特有的方式，細心推進創造關係人口的新一步。也請當地的各位給予溫暖的守護。」