鹿兒島縣錦江町，今夏起實施「故鄉打工度假」

鹿兒島縣肝屬郡錦江町宣布，將活用總務省的制度「故鄉打工度假」，實施一項招收16名縣外年輕人的地區居留型計畫。

本計畫讓參與者在錦江町停留一段時間，透過從事當地工作獲得收入的同時，經由與當地居民的交流和生活體驗，培育與錦江町的新連結。在營運方面，NPO法人Tagayasu（代表理事：山田南，錦江町城元852-1）、錦江町MIRAI支援合作社（理事長：鳥越秀一・事務局長：久保秀作，錦江町馬場10-1），以及在全國各地累積了故鄉打工度假實務經驗的認證NPO法人Cloud JAPAN（代表理事：田中惇敏，宮城縣氣仙沼市長磯前林55-3）將攜手合作，建立紮根於地方的接待體制。

近年來，在人口減少與人才短缺問題日益嚴重的地方，不只是「增加移居者」，如何培育持續參與地方事務的「關係人口」也成為一個重要課題。故鄉打工度假既非單純的觀光，也不是唐突的移居，作為讓年輕人自然與地方建立連結的入口，這項措施正受到廣泛關注。

## 什麼是「故鄉打工度假」？
故鄉打工度假是一項讓居住在都會區等地的民眾，在地方停留一段時間，一邊從事當地工作獲取收入，一邊透過與居民交流和學習，體會當地生活方式的措施。作為總務省提供後勤支援的制度而展開，數據顯示過去8年來已有約5,100人參與。
其特徵在於既不是單純的觀光，也不以立即移居為前提。比起短時間「造訪」地方，透過實際「工作、生活、與人互動」，可以接觸到當地的魅力、課題以及日常營生。對於接待的地區來說，與來自外地的參與者相遇，也是產生新視角與活力的契機。
這個機制也作為培育持續參與地方事務的「關係人口」的入口而備受矚目。參與者在停留結束後再次造訪該地區、購買地方特產，或透過工作與專案持續參與，使得與地方的連結不會淪為一次性，這具有重大的意義。截至令和6年（2024年），全國已有66個自治體導入，作為介於觀光與移居之間的一種與地方互動的新方式，故鄉打工度假在全國備受期待。

## 關於在錦江町的實施
本次，錦江町預計在2026年度共接收16名參與者。
在與當地業者及居民的互動中，參與者將體驗錦江町的工作、自然、美食、生活與人情味，深化與地方的關係。

在本計畫中，地區內的相關人士將相互合作，目標是為參與者和接待方雙方打造一個充實的計畫。對地方而言，是創造年輕人與地方的接觸點；對參與者而言，則是在人生中找到一個「又回到這裡」的地方...