【連續6年】CLINKS獲選「健康經營優良法人2026」大型企業部門認證

從事AI服務及系統開發的CLINKS株式會社（總部：東京都中央區，代表取締役：河原浩介，以下簡稱「CLINKS」），於2026年3月9日（一）在由日本經濟產業省及日本健康會議推動的健康經營優良法人認證制度中，獲選為「健康經營優良法人2026」的大型企業部門。

健康經營優良法人認證制度，旨在將實踐優良健康經營的大企業及中小企業等法人予以「視覺化」，藉此打造一個能讓員工、求職者、相關企業及金融機構給予社會性評價的環境，是由日本健康會議所認證的表彰制度。

CLINKS致力於打造讓每位員工都能發揮最大能力的職場環境，其積極投入健康促進政策的努力獲得了高度評價。該公司於2021年的「健康經營優良法人2021」中獲選為中小規模法人部門（Bright 500），自2022年起則獲選為大型企業部門，今年已是連續第6年獲得認證。

■ CLINKS的健康經營措施
1. 貫徹全體員工接受定期健康檢查
・2024年度健康檢查實際受檢率達100%

2. 預防生活習慣病之措施
・利用每週三的早會時間進行伸展運動與瑜珈
・每月舉辦1次由外部講師主講的健康講座，以及運動教練的線上課程
・可免費使用特約運動俱樂部

3. 擴充員工福利
・針對35歲以上的員工，提供全身健康檢查費用補助
・針對女性員工，提供婦科檢查費用補助

4. 促進內部溝通之措施
・舉辦以促進員工交流為目的的活動
・官方認可的社團活動
・設置自由座（Free Address）辦公室等，旨在活絡內部溝通的職場環境設備
・利用內部部落格、社群網路及APP等溝通促進工具
・針對員工之間的線上交流發放津貼

5. 貫徹傳染病預防對策
・由經營高層向員工發佈以員工健康為最優先的訊息
・於所有工作場所整備傳染病預防環境，並貫徹預防措施
・提供流感、麻疹、德國麻疹的部分疫苗費用補助

6. 支援育兒或家庭照護與工作之平衡
・實施關於兼顧育兒的相關培訓
・為促進男性休育嬰假而舉辦的管理職培訓
・設立兼顧家庭照護的諮詢窗口
・定期透過問卷確認員工是否肩負照顧家屬等責任
・提供優於法定要求的彈性工作制度以供育兒及家庭照護使用（如遠距工作、週休三日制等）

未來，CLINKS將繼續推動「健康經營」的新措施，積極支援員工的健康管理，讓每個人都能過著充滿活力、朝氣蓬勃的生活。

「CLINKS的健康經營措施」網頁請點此：
https://www.clinks.jp/company/health