【人資與海外事業部必讀】Insight Academy 免費發佈 2026 年版「數據看海外派駐人員現況」報告

專精於全球人才培育的 Insight Academy 株式會社，針對負責全球人才開發與配置的人資及海外事業部門，免費發佈了基於最新統計與調查數據的報告——《數據看海外派駐人員現況 2026 年版》。

近年來，隨著日本企業全球化程度加深，關於海外派駐人員的派遣與管理人資策略變得日益複雜。許多人資負責人面臨如「其他公司的薪資體系如何設計？」、「外派人員的壓力來源與離職風險為何？」、「應以何種標準篩選人才？」等問題。然而，過去一直缺乏一份能以最新數據全面總結這些議題的報告。

本資料運用最新統計數據，透過圖表清晰地呈現了以下項目：
- 海外派駐人數的年度變化，以及依地區與國別的詳細分析。
- 派駐人員的平均年齡、性別比例、隨行家屬狀況。
- 海外薪資的決定方式（如購買力補償方式）及基於實際案例的薪資構成。
- 外派時面臨的挑戰、壓力成因，以及全球化人才所需的思維模式。

特別是基於對前大型企業全球人資主管深度訪談所整理出的薪資制度解析，以及外派人員易於居住的城市排名等，皆是能直接應用於制度設計與赴任支援的實務內容。

Insight Academy 已為超過 200 家大型上市企業提供 E-learning 服務，累計培訓超過 1 萬名人才。公司將持續發揮其專業性，為強化日本企業的全球競爭力做出貢獻。