【有助於最大化外派人員績效】隨行家屬照護指南 | 人資部・海外事業部必看!4/14(二)10點30分舉辦
負責全球人才培育與培訓業務的Insight Academy株式會社,將於2026年4月14日上午10點30分舉辦免費網路研討會「隨行家屬照護指南」。本次研討會旨在透過關注隨行家屬的煩惱以及企業應提供的支持方式,來最大化外派人員的績效。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月31日 19:10
- 🔍 收集: 2026年4月1日 13:39(發表後18小時29分鐘)
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 01:38(收集後491小時59分鐘)
負責全球人才培育與培訓業務的Insight Academy株式會社(總公司:東京都港區新橋,代表:金 珍燮),將於2026年4月14日(週二)上午10點30分舉辦免費網路研討會「【有助於最大化外派人員績效】隨行家屬照護指南」。
## 研討會詳情
### 概要
・舉辦日期:2026年4月14日(週二)
・舉辦時間:10:30-11:45
・參加費用:免費
・形式:線上(Zoom)舉辦
・對象:海外事業部負責人/承辦人、人資部負責人/承辦人、外派人員/預計外派人員
・參加特典:發放投影資料(限填寫問卷者)
*僅限法人
・請使用貴公司電子郵件地址報名。
・謝絕個人及同業參加。
## 研討會重點
・隨著時代變化的海外派駐隨行家屬的煩惱與真心話
・企業對隨行家屬的支持方式
・建立讓外派人員最大限度發揮能力的基礎訣竅
## 推薦給以下人士:
・支持外派人員的人資部同仁
・支援外派人員穩定績效的海外事業部同仁
・負責管理外派人員的海外據點主管
## 研討會內容
在全球化趨勢在各行各業加速發展的背景下,日本企業為了強化國際競爭力,不僅要求國內據點,也要求海外據點提升績效。
另一方面,過去的各種調查研究顯示,隨行家屬對當地生活的滿意度和適應情況,會顯著影響外派人員本身的工作效率和成果,並令人擔憂這可能導致提前返國。然而,事實上,日本企業過去在外派家屬政策中,很少正式考量並提供基於配偶意識層面的關懷與支持。
本次研討會將由曾為外派人員妻子,並經營外派人員妻子支援事業的講師飯沼美智惠,聚焦於隨著時代變化的海外派駐隨行家屬的煩惱與真實心聲,並清晰解釋企業為最大化外派人員績效所需提供的理想支持方式。
## 研討會課程
◎**【有助於最大化外派人員績效】隨行家屬照護指南**(講師:飯沼 美智惠)
01:引言/講師介紹
## 研討會詳情
### 概要
・舉辦日期:2026年4月14日(週二)
・舉辦時間:10:30-11:45
・參加費用:免費
・形式:線上(Zoom)舉辦
・對象:海外事業部負責人/承辦人、人資部負責人/承辦人、外派人員/預計外派人員
・參加特典:發放投影資料(限填寫問卷者)
*僅限法人
・請使用貴公司電子郵件地址報名。
・謝絕個人及同業參加。
## 研討會重點
・隨著時代變化的海外派駐隨行家屬的煩惱與真心話
・企業對隨行家屬的支持方式
・建立讓外派人員最大限度發揮能力的基礎訣竅
## 推薦給以下人士:
・支持外派人員的人資部同仁
・支援外派人員穩定績效的海外事業部同仁
・負責管理外派人員的海外據點主管
## 研討會內容
在全球化趨勢在各行各業加速發展的背景下,日本企業為了強化國際競爭力,不僅要求國內據點,也要求海外據點提升績效。
另一方面,過去的各種調查研究顯示,隨行家屬對當地生活的滿意度和適應情況,會顯著影響外派人員本身的工作效率和成果,並令人擔憂這可能導致提前返國。然而,事實上,日本企業過去在外派家屬政策中,很少正式考量並提供基於配偶意識層面的關懷與支持。
本次研討會將由曾為外派人員妻子,並經營外派人員妻子支援事業的講師飯沼美智惠,聚焦於隨著時代變化的海外派駐隨行家屬的煩惱與真實心聲,並清晰解釋企業為最大化外派人員績效所需提供的理想支持方式。
## 研討會課程
◎**【有助於最大化外派人員績效】隨行家屬照護指南**(講師:飯沼 美智惠)
01:引言/講師介紹