CLF PARTNERS、専門家との対話で営業組織の変革を支援する対談メディア『Sales Insight』をローンチ
CLF PARTNERSは、営業組織の変革をテーマにした対談メディア『Sales Insight』を開設した。第一弾コンテンツとして、青山学院大学経営学部の松尾睦教授をゲストに迎え、営業マネージャーの経験学習やアンラーニングに関する対談記事を公開した。本メディアは、アカデミックな知見と実務を融合させ、営業現場の課題解決に向けた洞察を発信する。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月2日 20:30
- 🔍 收集: 2026年4月2日 13:36
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月17日 10:23（收集後356小時46分鐘）
CLF PARTNERS株式會社（總公司：東京都品川區，代表取締役：松下 和譽，以下簡稱「本公司」）宣布，以營業組織的變革與持續性成長為主題，透過與各領域專家及有識之士的對話，發布本質性知識的新媒體《Sales Insight》正式上線。
隨著本媒體的啟動，作為第一彈內容，我們邀請了國內在經驗學習及反思學習（Unlearning）研究領域的權威，青山學院大學經營學部教授松尾 睦先生擔任嘉賓，並公開了以「優秀營業經理容易陷入的陷阱」與「持續成功組織的共通點」為主題的對談文章。
媒體網址： https://clfpartners.co.jp/interview/
■ 新媒體《Sales Insight》創立背景
由於勞動人口減少及AI技術的急速發展，營業現場周遭的環境正發生劇烈變化。在過去的成功經驗不再適用的情況下，營業人員個人以及整個組織該如何持續更新，是許多企業共同面臨的課題。
本公司作為銷售領域的專業顧問公司，為了協助解決現場課題，開設了融合學術見解與實務最前線的知識媒體《Sales Insight》。今後我們也將持續邀請各界專家，發布能連結現場變革的深度洞察（Insight）。
■ 第一彈對談文章：青山學院大學・松尾睦教授 × 本公司代表 松下和譽
在本次對談中，我們邀請了在經驗學習與反思學習研究領域知名的松尾睦教授，深入探討營業組織所面臨的「陷阱」及其突破之道。
【文章標題】
【對談主要議題】
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越是成功的經理越容易陷入的「陷阱」本質
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AI時代所要求的並非重新學習（Reskilling），而是「技能提升（Upskilling）」
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「加班餐」能拯救組織？將成功經驗語言化的社群重要性
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經理自身應實踐的「反思學習（Unlearning）」手法
■ 採訪協助：松尾 睦（まつお・まこと）先生 個人簡介
1988年畢業於小樽商科大學商學部。92年修畢北海道大學研究所文學研究科（行動科學專攻）碩士課程。99年修畢東京工業大學研究所社會理工學研究科（人間行動系統專攻）博士課程。獲博士（學術）學位。2004年於英國蘭卡斯特大學取得Ph.D. (Management Learning)。歷任岡山商科大學商學部助教授、小樽商科大學商學研究科教授、神戶大學研究所經營學研究科教授、北海學園大學研究所經濟研究院教授等職，現任現職。著有《激發部屬優勢的經驗學習領導力》（Diamond社）等多部著作。
■ 關於 CLF PARTNERS株式會社
本公司是專注於銷售領域的專業顧問公司，提供從新客戶開發到既有客戶成功的一條龍服務。秉持「客戶至上（Client First）」的理念，以高度專業性與執行力為武器，協助客戶企業實現營收最大化，並轉型為「具備自主運作能力的營業組織」。
所在地： 〒140-0001 東京都品川區北品川1-9-7 1015號
代表者： 代表取締役社長 松下 和譽