直接招聘的王牌。雙向顧問×RPO設計專家監修。可立即啟動的獵才代行輕量方案開始。

Confidence Interworks 株式会社（總公司：東京都新宿區；總裁兼首席執行官：澤岻 宣之；以下簡稱「Confidence Interworks」）已推出「獵才代行服務輕量方案」，旨在加強企業直接招聘。此服務在 MiNE 株式会社總裁中屋まり女士的監修下提供，中屋女士曾參與超過250家企業的招聘活動支援，包括為上市公司啟動RPO業務。

每月擁有17萬份獵才信發送實績的雙向顧問，與RPO業務設計專家合作，實現了「需要時即可使用，並能促成選拔的獵才代行」。

■ 服務啟動背景

在當今人才招募競爭日益激烈的環境下，利用直接招聘的企業迅速增加，導致求職者收到的獵才信件已達飽和狀態。隨之而來的是，獵才信「回覆率下降」已成為整個行業的挑戰，而目前的情況是，由於招聘負責人資源不足，有效率的獵才運作變得困難。為了解決這個問題，我們開發了一項實用的代行服務，該服務結合了在人才介紹最前線培養的專業知識與專業的RPO業務設計，可「需要時立即使用」。

■ 本服務特色

1. 壓倒性速度：最短「當天」即可開始運作

一般RPO服務通常需要2〜3個月才能導入，但本服務實現了從職位需求訪談當天即可開始獵才運作的速度。「希望立即啟動招聘」的企業需求得到滿足。

2. 專業人士兼顧「數量與精度」

運用本公司人才介紹業務中，支援企業與求職者雙方的「雙向顧問」每月發送17萬份（2025年4月～2026年3月平均）獵才信所累積的專業知識。透過日常的人才需求磨合，我們擁有高文件通過率和入職實績，並獲得許多企業的表揚。

3. RPO專家進行業務設計

MiNE 株式会社總裁中屋まり女士，因支援超過250家企業的招聘活動而獲得高度評價，其中包括為上市公司啟動RPO業務，她監修了本服務的設計。即使在回覆率下降的市場中，也能實現確實促成選拔的獵才代行。

■ 新方案概要

新方案名稱：獵才代行服務輕量方案

價格：每月¥200,000〜

運作條件：3個職位 / 最短3個月〜

服務詳情頁面：https://saiyou-daiko.ciw-construction.jp/

■ 監修者簡介

中屋 まり（MiNE 株式会社 總裁兼首席執行官）

從事RPO業務超過10年，支援了超過250家企業的組織與業務戰略、招聘、招聘品牌建設和製作。曾監修5個RPO業務的啟動，從業務設計到組織建構、營運整備、團隊培訓、品牌建設、企劃與製作，均一貫經手。擁有從啟動招聘組織到每年1,000人規模的大規模招聘，以及應對高難度領域的豐富經驗，並透過招聘品牌建設實現了40%以上的成本優化。

■ 公司概要

商號：Confidence Interworks 株式会社 https://ciw.jp/

市場：Growth市場 證券代碼7374

代表者：總裁兼首席執行官 澤岻 宣之

所在地：〒160-0022 東京都新宿區新宿二丁目19番1號 Biggs新宿大樓10樓

設立：2014年8月

業務內容：HR解決方案業務（人才派遣・委託・人才介紹）、媒體與解決方案業務

資本金：520,784千日圓（截至2025年3月）

商號：MiNE 株式会社

代表者：中屋 まり

所在地：〒107-0061 東京都港區北青山1-3-1 R-Cube青山3樓

設立：2019年7月

業務內容：招聘諮詢業務、招聘支援業務、業務啟動支援