透過「設計管理」提升企業價值。目標在天草培育「人與企業連結的場域」！
天草市正在招募區域振興合作隊成員及實習生，旨在透過「設計管理」提升企業價值。細國由梨香領導成立設計協議會和營運設計製作人道場等項目，為天草引進外部學習經驗，並促進地方企業連結。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月3日 15:00
- 🔍 收集: 2026年4月3日 06:30
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月6日 13:12（收集後78小時42分鐘）
我們正在招募新的區域振興合作隊成員和實習生！
招募資訊除了在天草市官網外，每週二13:15播出的「八哥電台（FM88.8MHz）」也會同步播出，並會隨時向天草市故鄉居民傳達。
＜區域振興合作隊成員＞
（1）【4月30日（四）申請截止】市民環境課所屬（海豚調查員）1名
詳情請點此 ➡ https://www.city.amakusa.kumamoto.jp/kiji00314056/index.html
＜區域振興合作隊實習生＞
（1）【隨時招募】牛深生活學習 約18名
詳情請點此 ➡ https://www.city.amakusa.kumamoto.jp/kiji00313863/index.html
（2）【4月30日（四）申請截止】獨立遊戲實習生 5名
詳情請點此 ➡ https://www.city.amakusa.kumamoto.jp/kiji00314088/index.html
（3）【4月30日（四）申請截止】御所浦區域振興合作隊實習生 約4名
詳情請點此 ➡ https://www.city.amakusa.kumamoto.jp/kiji00314097/index.html
「我先決定要移居，然後才選擇了我想在天草過的生活。
— 首先，請談談您移居天草的契機。
「在申請合作隊之前，我已經決定要移居天草。我嚮往在大自然中生活，並且一直有想在天草製作米粉和蔬菜點心的想法。一位天草的朋友告訴我這裡正在招募合作隊，我看過募集內容後就申請了。」
細國女士在決定移居天草後，選擇了以區域振興合作隊隊員的身分挑戰。在這次採訪中，她坦率地分享了她在天草的生活與工作，以及她對於「設計管理」這一主題的真實感受。
— 我們想了解您身為合作隊隊員的任務（業務）。
細國女士的主要業務大致分為兩項：
(1) 設計協議會的設立與營運：推廣設計管理、規劃研修、建立在地設計師社群、媒合設計師與企業等。
(2) 天草市主辦「設計製作人道場」的營運（營運輔助）。
「聽到『設計』這個詞，大家可能很容易聯想到標誌或傳單這類『外觀』。但我認為，設計是一種『能提升企業價值的思考方式』。我感覺要在天草建立這個基礎，首先必須從讓大家理解開始。」
— 回顧就任一年半以來，您的感受如何？
就任日期是令和6年7月1日。
「第一年，我花了很多時間學習行政的工作方式和規則。與民間企業的語言和思維方式截然不同，一開始讓我感到困惑。」
特別是在第一年，由於承辦人員的變動和任務解釋的搖擺，有時會讓她感到進展不如預期。
「有時候會看不清楚被要求做什麼，目標在哪裡，這讓我覺得很有壓力。但是，進入第二年後，對話增加了，我逐漸感覺到可以開始整理思緒並向前推進。」
現在，她比起「急於獨自行動」，更重視與地方關鍵人物私下溝通並準備，待時機成熟時再採取行動。
— 您從這次的活動中獲得了什麼？
「旅費」是活動開銷中佔比較大的部分。
細國女士強調，她重視透過實際前往當地、親身感受氛圍來學習設計管理，而不是僅僅「用言語理解」。
「我參觀了其他地區的講座和活動，親身體驗了『他們是如何打造活動空間』、『當地的氛圍如何』。成功的案例不一定能直接複製到天草並成功，所以我希望能將它們轉化為適合天草的形式。」
有時她會與天草的企業家一同前往，而「以相同的視角共同思考」的時光，成為了につながる的積極回饋。
— 我們詢問了您在當地的生活。
細國女士積極參與社區活動。
像是運動會或除草等活動，她是以「當地居民的身分」參與日常，而非公務。
「雖然是來放鬆的，但意外地很忙碌。不過我很感激。我感覺自己融入了社區。」
她住在一棟獨立的房子裡，並在家中的土間設置了工作室。她開發了使用米粉和蔬菜製作的「米捲燒」食譜，並作為副業持續進行（活動時有時會當天早上準備好帶去）。
「我希望能做出能引出蔬菜美味與營養的料理，這是我最根本的想法。我也會將自己庭院裡種植的蔬菜（如蠶豆）融入當季的風味。」
— 您推薦的業務時間以外的娛樂方式是什麼？
她告訴我們她享受溫泉和美食。
「每週日晚上去泡溫泉是我的例行公事。往東邊去有天草湯樂園，往西邊去有下田溫泉。可以選擇是很棒的。天草的魚也很美味，這點最棒了。」
正是因為有整理生活的時間，才能持續工作。我能感受到她真實的天草生活。
— 就任至今已過半程，您將如何度過剩餘的任期？
「老實說，我感覺還沒完全達到『我想要達成的目標』。但我認為要紮根於當地需要時間。正因為如此，在任期後半段，我希望能紮實地建立起『設計管理』的支柱。」
細國女士重新定義了她的合作隊任期，不是「急於求成的三年」，而是「建立紮根於社區的三年」，她不斷地準備和交流。
— 給想成為天草市合作隊員的人的訊息。
「這裡的居民都很友善。所以，我希望大家能以良好的距離感在這裡生活。訣竅是，當然，帶著笑容打招呼。你會發現認識的人越來越多。」
另一方面，她也坦率地分享了合作隊員特有的難處。
「身為合作隊員，總覺得自己一直是被當作『合作隊員』來看待。如果任務的目標不明確，可能會覺得更加辛苦。但我想重視享受的過程。如果我自己能享受，我相信這也會傳達給周圍的人。」
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招募資訊除了在天草市官網外，每週二13:15播出的「八哥電台（FM88.8MHz）」也會同步播出，並會隨時向天草市故鄉居民傳達。
＜區域振興合作隊成員＞
（1）【4月30日（四）申請截止】市民環境課所屬（海豚調查員）1名
詳情請點此 ➡ https://www.city.amakusa.kumamoto.jp/kiji00314056/index.html
＜區域振興合作隊實習生＞
（1）【隨時招募】牛深生活學習 約18名
詳情請點此 ➡ https://www.city.amakusa.kumamoto.jp/kiji00313863/index.html
（2）【4月30日（四）申請截止】獨立遊戲實習生 5名
詳情請點此 ➡ https://www.city.amakusa.kumamoto.jp/kiji00314088/index.html
（3）【4月30日（四）申請截止】御所浦區域振興合作隊實習生 約4名
詳情請點此 ➡ https://www.city.amakusa.kumamoto.jp/kiji00314097/index.html
「我先決定要移居，然後才選擇了我想在天草過的生活。
— 首先，請談談您移居天草的契機。
「在申請合作隊之前，我已經決定要移居天草。我嚮往在大自然中生活，並且一直有想在天草製作米粉和蔬菜點心的想法。一位天草的朋友告訴我這裡正在招募合作隊，我看過募集內容後就申請了。」
細國女士在決定移居天草後，選擇了以區域振興合作隊隊員的身分挑戰。在這次採訪中，她坦率地分享了她在天草的生活與工作，以及她對於「設計管理」這一主題的真實感受。
— 我們想了解您身為合作隊隊員的任務（業務）。
細國女士的主要業務大致分為兩項：
(1) 設計協議會的設立與營運：推廣設計管理、規劃研修、建立在地設計師社群、媒合設計師與企業等。
(2) 天草市主辦「設計製作人道場」的營運（營運輔助）。
「聽到『設計』這個詞，大家可能很容易聯想到標誌或傳單這類『外觀』。但我認為，設計是一種『能提升企業價值的思考方式』。我感覺要在天草建立這個基礎，首先必須從讓大家理解開始。」
— 回顧就任一年半以來，您的感受如何？
就任日期是令和6年7月1日。
「第一年，我花了很多時間學習行政的工作方式和規則。與民間企業的語言和思維方式截然不同，一開始讓我感到困惑。」
特別是在第一年，由於承辦人員的變動和任務解釋的搖擺，有時會讓她感到進展不如預期。
「有時候會看不清楚被要求做什麼，目標在哪裡，這讓我覺得很有壓力。但是，進入第二年後，對話增加了，我逐漸感覺到可以開始整理思緒並向前推進。」
現在，她比起「急於獨自行動」，更重視與地方關鍵人物私下溝通並準備，待時機成熟時再採取行動。
— 您從這次的活動中獲得了什麼？
「旅費」是活動開銷中佔比較大的部分。
細國女士強調，她重視透過實際前往當地、親身感受氛圍來學習設計管理，而不是僅僅「用言語理解」。
「我參觀了其他地區的講座和活動，親身體驗了『他們是如何打造活動空間』、『當地的氛圍如何』。成功的案例不一定能直接複製到天草並成功，所以我希望能將它們轉化為適合天草的形式。」
有時她會與天草的企業家一同前往，而「以相同的視角共同思考」的時光，成為了につながる的積極回饋。
— 我們詢問了您在當地的生活。
細國女士積極參與社區活動。
像是運動會或除草等活動，她是以「當地居民的身分」參與日常，而非公務。
「雖然是來放鬆的，但意外地很忙碌。不過我很感激。我感覺自己融入了社區。」
她住在一棟獨立的房子裡，並在家中的土間設置了工作室。她開發了使用米粉和蔬菜製作的「米捲燒」食譜，並作為副業持續進行（活動時有時會當天早上準備好帶去）。
「我希望能做出能引出蔬菜美味與營養的料理，這是我最根本的想法。我也會將自己庭院裡種植的蔬菜（如蠶豆）融入當季的風味。」
— 您推薦的業務時間以外的娛樂方式是什麼？
她告訴我們她享受溫泉和美食。
「每週日晚上去泡溫泉是我的例行公事。往東邊去有天草湯樂園，往西邊去有下田溫泉。可以選擇是很棒的。天草的魚也很美味，這點最棒了。」
正是因為有整理生活的時間，才能持續工作。我能感受到她真實的天草生活。
— 就任至今已過半程，您將如何度過剩餘的任期？
「老實說，我感覺還沒完全達到『我想要達成的目標』。但我認為要紮根於當地需要時間。正因為如此，在任期後半段，我希望能紮實地建立起『設計管理』的支柱。」
細國女士重新定義了她的合作隊任期，不是「急於求成的三年」，而是「建立紮根於社區的三年」，她不斷地準備和交流。
— 給想成為天草市合作隊員的人的訊息。
「這裡的居民都很友善。所以，我希望大家能以良好的距離感在這裡生活。訣竅是，當然，帶著笑容打招呼。你會發現認識的人越來越多。」
另一方面，她也坦率地分享了合作隊員特有的難處。
「身為合作隊員，總覺得自己一直是被當作『合作隊員』來看待。如果任務的目標不明確，可能會覺得更加辛苦。但我想重視享受的過程。如果我自己能享受，我相信這也會傳達給周圍的人。」
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常見問題
什麼是「區域振興合作隊」成員？
為了區域振興而從都市地區遷往地方，並在一定時期內致力於解決地方問題和進行社區開發的人員。
「設計管理」具體包含哪些活動？
它將設計視為提升企業價值的一種「思考方式」，而不僅僅是外觀，並將其融入經營策略中。
如何在天草市參加實習？
請透過市的網站、指定的廣播節目或針對家鄉居民的資訊查詢招募詳情，並在截止日期前提出申請。