【株式會社CINC】因應近七成求職者諮詢生成式AI的時代,推出支援AI搜尋時代招募活動的服務「AI搜尋優化(GEO/LLMO/AIO)for 招募」

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  • 【株式會社CINC】因應近七成求職者諮詢生成式AI的時代,推出支援AI搜尋時代招募活動的服務「AI搜尋優化(GEO/LLMO/AIO)for 招募」
  • 株式會社CINC因應近七成求職者使用生成式AI的時代,開始提供支援企業招募活動的新服務「AI搜尋優化(GEO/LLMO/AIO)for 招募」。此服務為一項顧問服務,旨在優化企業資訊,使其在ChatGPT、Gemini等AI平台上能被正確識別,並有效傳達魅力給求職者。
  • Source: PR Times
  • Date: 2026年6月4日

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株式會社CINC因應近七成求職者使用生成式AI的時代,開始提供支援企業招募活動的新服務「AI搜尋優化(GEO/LLMO/AIO)for 招募」。此服務為一項顧問服務,旨在優化企業資訊,使其在ChatGPT、Gemini等AI平台上能被正確識別,並有效傳達魅力給求職者。

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【株式會社CINC】因應近七成求職者諮詢生成式AI的時代,推出支援AI搜尋時代招募活動的服務「AI搜尋優化(GEO/LLMO/AIO)for 招募」 (2026年6月4日), PR Times
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PR Times
Date
2026年6月4日
株式會社CINC因應近七成求職者使用生成式AI的時代,開始提供支援企業招募活動的新服務「AI搜尋優化(GEO/LLMO/AIO)for 招募」。此服務為一項顧問服務,旨在優化企業資訊,使其在ChatGPT、Gemini等AI平台上能被正確識別,並有效傳達魅力給求職者。
新製品NQ 0/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年6月4日 00:50
  • 🔍 收集: 2026年6月3日 16:05
  • 🤖 AI分析完成: 2026年6月6日 23:26(收集後79小時20分鐘)
株式會社CINC(總公司:東京都港區,代表董事社長:石松友典,以下簡稱CINC)宣布,開始提供支援企業新鮮人及中途招募活動的服務「AI搜尋優化(GEO/LLMO/AIO)for 招募」。

查看服務詳情

近年來,求職者與轉職者的資訊收集方式已從以搜尋引擎為中心轉變為「諮詢生成式AI」。在選擇公司的過程中,使用ChatGPT、Gemini、Perplexity等生成式AI的機會日益增加。然而,生成式AI的回覆可能包含過時資訊或錯誤,也存在企業想傳達的真正魅力未能正確傳達給求職者的情況。

本服務基於此環境變化,是一項顧問服務,旨在整頓企業官網、招募網站及外部媒體發布的資訊,並進行優化,使企業能在生成式AI的回覆中以適當的背景脈絡被介紹。透過讓企業在生成式AI上被正確認識,並在求職者比較評估時更容易被列為候選,來防止因AI導致的應徵者流失,並創造招募媒體以外的新接觸點。

<服務開始的背景:進入近七成求職者使用生成式AI的時代>

近年來,求職者會與生成式AI進行討論,例如「請告訴我一家能讓年輕人擁有自主權的公司」、「一起想想適合我的公司」、「告訴我這家公司的評價」,以此尋找適合自己的工作。CINC於2026年5月19日至6月1日進行的問卷調查也顯示,67.7%的求職者與轉職者在求職過程中使用了生成式AI。

此外,在使用生成式AI進行求職或轉職活動的人中,73.4%的人回答「曾因生成式AI提供的資訊而改變對企業的志願程度」,66.5%的人回答「在決策過程中受到生成式AI的影響」。

生成式AI不僅影響求職者的資訊收集,也影響其決策,已成為企業招募活動中不可忽視的存在。

※上述調查的詳細內容將於日後另行發布新聞稿。

<未針對生成式AI採取對策時,招募活動可能面臨的風險>

若未針對生成式AI採取對策,招募活動可能面臨以下風險:

風險
說明
因錯誤資訊傳達導致候選人流失
生成式AI的回覆中若顯示過時的內部制度或錯誤的年薪資訊,可能導致應徵前後的候選人流失。
因未能正確傳達真正魅力而導致的期望落差
可能出現企業被生成式AI以與其真正想訴求的魅力(如「自主權高」、「溝通順暢」)不同的形象介紹的情況。
認知度不足
當候選人諮詢生成式AI時,可能只被推薦競爭對手,導致自家公司無法進入比較評估的候選名單。

因AI上不受控制的資訊,導致花費時間與成本建立的候選人關係中斷,是招募活動中不容忽視的風險。

即使在招募領域,了解自家公司在生成式AI上如何被認知,並設計資訊發布策略的重要性也日益增加。

<服務概要>

本服務支援企業從策略與措施的規劃、執行到改善,使其能在ChatGPT、Gemini、Perplexity、Google AI Overviews等主要生成式AI平台上,以適當的背景脈絡被推薦。

具體內容如下:

1. 可視化生成式AI上的企業形象落差

取得主要生成式AI模型的回覆數據,分析客戶及其競爭對手是如何被介紹的。釐清企業在招募中想傳達的魅力(如「溝通順暢」、「加班少」)是否被AI正確認知,以及其中的差距。

2. 特定過時資訊與錯誤的來源

AI不僅從企業官方網站,也從招募媒體、新聞稿、外部媒體等各種網站收集資訊來生成回覆。CINC能夠特定出含有過時內容或錯誤的網站,找出需要改善的資訊,並整理應發布的訊息方向。

3. 設計為在比較評估中「被選中」的資訊發布

目標不僅是防止錯誤資訊傳達給候選人,更要設計資訊發布,使自家公司希望強調的優勢能與其一同被生成式AI推薦。這有助於創造與傳統招募媒體無法接觸到的族群建立新接觸點,並使公司不易被競爭對手淹沒。

4. 持續監控與改善的陪伴式支援

透過自行開發的工具,CINC能夠持續監控客戶及其競爭對手的數據。支援不僅止於策略制定,更涵蓋措施執行、效果測定及改善等一貫流程。

<服務詳細>

「AI搜尋優化(GEO/LLMO/AIO)for 招募」的詳細資訊,請參閱以下頁面:

https://www.cinc-j.co.jp/service/analytics/service/geoconsulting-for-recruitment/

希望先了解現狀者,請利用免費諮詢:

https://consulting.cinc-j.co.jp/geo_free-consulting_recruitment

<參考資訊>

■ 關於CINC的AI搜尋優化(GEO/LLMO)

https://www.cinc-j.co.jp/service/analytics/geoconsulting

■ CINC的行銷DX服務

數位行銷策略設計顧問
內容行銷顧問
AI搜尋優化(GEO/LLMO)顧問
SEO顧問
SNS顧問
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■ 關於Keywordmap

Keywordmap是一個基於大量搜尋結果、自家/競爭對手/其他所有網站以及關鍵字廣告數據,支援SEO與內容行銷的工具,功能包括競爭調查、關鍵字選定、AI寫作、效果測量等。自2016年發布以來,已廣泛被各行業、各事業規模的企業用於推動網路集客。

URL:https://keywordmap.jp/

Keywordmap免費試用:https://keywordmap.cinc-j.co.jp/keywordmap-trial-2_pr

■ 關於AIsearchmap

AIsearchmap是一個GEO/LLMO監控工具,可自動收集ChatGPT、Gemini等主要AI的回覆,比較並可視化自家公司與競爭對手服務/品牌的「提及」情況以及「引用網域」。它使用的是接近實際用戶環境的搜尋查詢,而非API數據。

常見問題

這項服務的主要對象企業是?

所有進行新鮮人與中途招募的企業都是對象。特別適合希望在生成式AI上管理自家公司形象的招募負責人。

如何使用這項服務衡量效果?

透過專有工具持續監控主要生成式AI上自家公司與競爭對手的提及情況,並將改善效果可視化。

與現有SEO服務的差異是什麼?

SEO是針對搜尋引擎的優化,而本服務則是專門針對ChatGPT等生成式AI進行優化。