国内シェアNo.1※の現場帳票システム「i-Reporter」を提供する株式会社シムトップス（本社：東京都品川区、代表取締役：奥畑 和行）は、過去3年以内に製造業へ新卒入社した、入社1〜3年目の若手社員108名を対象に、製造業の若手新卒の離職に関する実態調査を行い、現場帳票の電子化が、若手の採用・定着力を左右することが明らかになりました。
01｜製造業に新卒入社した若手社員の69.4%が、現場業務のデジタル化が「入社前の想定より進んでいない」と回答
02｜離職を検討した経験のある若手のうち、約3割が「現場業務のアナログさ・デジタル化の遅れ」を離職検討の要因に挙げる結果に
03｜デジタル化が進めば「働き続けたい」が64.8%を占める
本調査のダウンロードはこちら： https://application.i-reporter.jp/download.research23
調査概要
調査名称：製造業の若手新卒の離職に関する実態調査
調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査
調査期間：2026年6月19日〜同年6月22日
有効回答：過去3年以内に製造業へ新卒入社した、入社1〜3年目の若手社員108名
※構成比は小数点以下第2位を四捨五入しているため、合計しても必ずしも100とはなりません。
≪利用条件≫
1 情報の出典元として「i-Reporter」の名前を明記してください。
2 ウェブサイトで使用する場合は、出典元として、下記リンクを設置してください。
URL： https://i-reporter.jp/
製造業の若手社員の7割が「入社前の想定よりデジタル化が進んでいない」と回答、入社前の期待と現場実態のギャップが浮き彫りに
「Q1. あなたは、現在のお勤め先の現場業務が、入社前に想定していたよりもデジタル化が進んでいないと感じましたか。」（n=108）と質問したところ、「かなりそう感じた」が21.3%、「ややそう感じた」が48.1%という回答となりました。
Q1. あなたは、現在のお勤め先の現場業務が、入社前に想定していたよりもデジタル化が進んでいないと感じましたか。
・かなりそう感じた：21.3%
・ややそう感じた：48.1%
・あまりそう感じなかった：18.5%
・全くそう感じなかった：10.2%
・わからない/答えられない：1.9%
「手作業でのデータ転記」が57.3%で最多、デジタル化の遅れを最も感じる場面に
「Q2. Q1で「かなりそう感じた」「ややそう感じた」と回答した方にお聞きします。具体的にどのような場面で、現場業務のアナログさ（デジタル化の遅れ）を感じましたか。（複数回答）」（n=75）と質問したところ、「手作業で数値やデータを別の書類・システムに転記するとき」が57.3%、「過去の記録を紙のファイルから探すとき」が38.7%、「電話やFAXで報告・連絡をするとき」が32.0%という回答となりました。
Q2. Q1で「かなりそう感じた」「ややそう感じた」と回答した方にお聞きします。具体的にどのような場面で、現場業務のアナログさ（デジタル化の遅れ）を感じましたか。（複数回答）
・手作業で数値やデータを別の書類・システムに転記するとき：57.3%
・過去の記録を紙のファイルから探すとき：38.7%
・電話やFAXで報告・連絡をするとき：32.0%
・集計や報告書の作成を手作業で行うとき：28.0%
・押印・承認のために出社や書類のやり取りが必要なとき：22.7%
・紙の帳票や日報に手書きで記入するとき：21.3%
・同じ情報を複数の書類に何度も書くとき：17.3%
・紙の資料やマニュアルを参照するとき：12.0%
・その他：0.0%
・わからない/答えられない：0.0%
「月間予定表が黒板」「デジタルのものを何も使っていない」などの声も、想像を超えるアナログ現場の実態
「Q3. Q2で「わからない/答えられない」以外を回答した方にお聞きします。Q2で回答した以外に、現場業務のアナログさを感じた場面があれば、自由に教えてください。」（n=75）と質問したところ、39の回答を得ることができました。
＜自由回答・一部抜粋＞
・月間予定表が黒板。
・デジタルのものを何も使っていない。
・紙業務があること。
・点検シートの手書き。
・結局紙の書類がいる。
76.9%が「内定先を選ぶならよりデジタル化が進んだ会社」と回答、現場DXが新卒採用の競争軸になっている実態
「Q4. あなたは、もし入社前に複数の会社から内定を得ていたとしたら、より現場業務のデジタル化が進んでいる会社を選びたいと思いますか。」（n=108）と質問したところ、「非常にそう思う」が17.6%、「ややそう思う」が59.3%という回答となりました。
Q4. あなたは、もし入社前に複数の会社から内定を得ていたとしたら、より現場業務のデジタル化が進んでいる会社を選びたいと思いますか。
・非常にそう思う：17.6%
・ややそう思う：59.3%
・あまりそう思わない：13.9%
・全くそう思わない：4.6%
・わからない/答えられない：4.6%
71.3%が離職を検討した経験あり、若手定着の難しさが鮮明に
「Q5. あなたは、現在のお勤め先で、離職を検討したことがありますか。」（n=108）と質問したところ、「現在、検討している」が40.7%、「過去に検討したことがある」が30.6%という回答となりました。
Q5. あなたは、現在のお勤め先で、離職を検討したことがありますか。
・現在、検討している：40.7%
・過去に検討したことがある：30.6%
・検討したことはない：24.1%
・わからない/答えられない：4.6%
離職検討の要因、「職場の人間関係」が最多、「現場業務のアナログさ・デジタル化の遅れ」も3大要因の一角に
「Q6. Q5で「現在、検討している」「過去に検討したことがある」と回答した方にお聞きします。離職を検討した要因として、あてはまるものをすべてお選びください。（複数回答）」（n=77）と質問したところ、「職場の人間関係」が53.2%、「仕事内容が想定と違ったこと」が37.7%、「現場業務のアナログさ・デジタル化の遅れ」が29.9%という回答となりました。
Q6. Q5で「現在、検討している」「過去に検討したことがある」と回答した方にお聞きします。離職を検討した要因として、あてはまるものをすべてお選びください。（複数回答）
・職場の人間関係：53.2%
・仕事内容が想定と違ったこと：37.7%
・現場業務のアナログさ・デジタル化の遅れ：29.9%
・給与や待遇への不満：24.7%
・長時間労働や業務負担の大きさ：20.8%
・会社の将来性への不安：19.5%
・キャリア成長を実感できないこと：10.4%
・評価制度への不満：5.2%
・その他：0.0%
・わからない/答えられない：0.0%
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FACT BOX ・ 要点整理
- 出典：PR TIMES
- 分類：調査
- 関連組織：IDEATECH / リサピー®︎
- 製品・サービス：i-Reporter / 現場帳票システム