「珍愛家人」與「熱愛工作」更能兩全其美。為實現人人不放棄職涯的社會，「工作與照護平衡」的第一步支援
Change Wave Group宣佈其「April Dream」活動，旨在支持工作與照護的平衡。為解決因照護而離職的問題，該公司正透過《工作與照護平衡手冊》和「Excellent Care Company Club」加強對企業的支援，目標是建立一個讓所有人都能安心工作的社會。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月1日 18:40
- 🔍 收集: 2026年4月1日 10:15
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月21日 09:13（收集後478小時57分鐘）
敝公司支持將4月1日定為發佈夢想之日的「April Dream」。
本新聞稿是「Change Wave Group Co., Ltd.」的夢想。
**我們希望實現一個「工作與照護平衡」成為常態的社會。**
基於這個理念，Change Wave Group Co., Ltd.（總部：東京都港區，代表取締役社長：佐佐木裕子）致力於企業的「平衡支援」。
在日本，預計未來邊照顧家人邊工作的「企業照護者」將進一步增加。另一方面，在沒有充分準備和知識的情況下，因面臨照護而被迫辭去工作的「照護離職」仍然是一個重大的社會問題。
我們不希望將這個現實視為「無可奈何」或「私人事務」而結束。
在重要的同事或員工突然有一天放棄他們的職業生涯之前。
為了實現一個每個人都能安心持續工作的社會。
這第一步絕非特別的措施，而是從「知曉」和「準備」開始的。Change Wave Group透過各種舉措推動企業的平衡支援，以下將介紹其中一部分。
**■ 《工作與照護平衡手冊》**
本手冊是為了避免照護成為「職業負擔」的指南書。
這本書誕生於2,000多個平衡支援的諮詢案例，它不僅僅是制度的解說。它匯集了商務人士積極應對工作與照護平衡的具體實踐智慧，例如將自己視為照護的「經理人」而非「參與者」的思維方式，以及為了十年後不放棄職業生涯的時間管理技巧。根據自治體或企業等情況客製化交付也廣受好評。
**■ Excellent Care Company Club 的活動**
「Excellent Care Company Club（以下簡稱ECC Club）」是一個為期八個月的社群，旨在將照護視為組織問題而非個人問題來解決。每年，先進企業都會參與其中，跨越行業界限，累積「平衡支援的集體智慧」。
本新聞稿是「Change Wave Group Co., Ltd.」的夢想。
**我們希望實現一個「工作與照護平衡」成為常態的社會。**
基於這個理念，Change Wave Group Co., Ltd.（總部：東京都港區，代表取締役社長：佐佐木裕子）致力於企業的「平衡支援」。
在日本，預計未來邊照顧家人邊工作的「企業照護者」將進一步增加。另一方面，在沒有充分準備和知識的情況下，因面臨照護而被迫辭去工作的「照護離職」仍然是一個重大的社會問題。
我們不希望將這個現實視為「無可奈何」或「私人事務」而結束。
在重要的同事或員工突然有一天放棄他們的職業生涯之前。
為了實現一個每個人都能安心持續工作的社會。
這第一步絕非特別的措施，而是從「知曉」和「準備」開始的。Change Wave Group透過各種舉措推動企業的平衡支援，以下將介紹其中一部分。
**■ 《工作與照護平衡手冊》**
本手冊是為了避免照護成為「職業負擔」的指南書。
這本書誕生於2,000多個平衡支援的諮詢案例，它不僅僅是制度的解說。它匯集了商務人士積極應對工作與照護平衡的具體實踐智慧，例如將自己視為照護的「經理人」而非「參與者」的思維方式，以及為了十年後不放棄職業生涯的時間管理技巧。根據自治體或企業等情況客製化交付也廣受好評。
**■ Excellent Care Company Club 的活動**
「Excellent Care Company Club（以下簡稱ECC Club）」是一個為期八個月的社群，旨在將照護視為組織問題而非個人問題來解決。每年，先進企業都會參與其中，跨越行業界限，累積「平衡支援的集體智慧」。