CGO.com向NOK株式會社導入「辣妹式®︎1on1」以提升員工自我效能感
CGO.com向NOK株式會社的R&D創意工廠部門提供了包含「辣妹式®︎1on1」在內的計畫，旨在提升員工的自我效能感並積極推動新業務主題。2025年10月進行了「辣妹式腦力激盪®︎」，並於12月啟動了「辣妹式®︎1on1」。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月10日 22:39
- 🔍 收集: 2026年4月11日 00:23（發表後1小時43分鐘）
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月20日 04:53（收集後220小時30分鐘）
CGO.com（總長：Bubbly，以下簡稱「CGO.com」）與NOK株式會社（代表：代表取締役社長執行役員 集團CEO 鶴正雄）的R&D創意工廠部門（以下簡稱「創意工廠部門」）合作，提供了一項包含「辣妹式®︎1on1※1」的計畫，旨在提升每位員工的自我效能感，並使他們能夠積極推動新業務主題。
本次委託的NOK株式會社是一家製造業公司，為移動設備和電子設備等所有產業領域提供技術和產品。
創意工廠部門致力於利用現有技術創造新業務想法，並推動從這些想法中誕生的主題。我們認為，為了積極且主動地推動，每位員工對其想法抱持熱情至關重要。
因此，CGO.com首先於2025年10月實施了「辣妹式腦力激盪®︎※2」。這項措施旨在創造一個所有人都能平等對話的環境，鼓勵主動思考並提出意見。
此外，為了將透過「辣妹式腦力激盪®︎」培養出的自發性思維應用於實際業務，從2025年12月起開始提供「辣妹式®︎1on1」計畫。
這項計畫旨在確認和整理每位參與者正在推動的主題進度，同時透過「辣妹」對參與者的行動給予積極肯定，從而提升自信心和行動意願，並維持對主題的熱情。
## 【辣妹式1on1概要】
「辣妹式®︎1on1」將按照以下步驟進行。
本次委託的NOK株式會社是一家製造業公司，為移動設備和電子設備等所有產業領域提供技術和產品。
創意工廠部門致力於利用現有技術創造新業務想法，並推動從這些想法中誕生的主題。我們認為，為了積極且主動地推動，每位員工對其想法抱持熱情至關重要。
因此，CGO.com首先於2025年10月實施了「辣妹式腦力激盪®︎※2」。這項措施旨在創造一個所有人都能平等對話的環境，鼓勵主動思考並提出意見。
此外，為了將透過「辣妹式腦力激盪®︎」培養出的自發性思維應用於實際業務，從2025年12月起開始提供「辣妹式®︎1on1」計畫。
這項計畫旨在確認和整理每位參與者正在推動的主題進度，同時透過「辣妹」對參與者的行動給予積極肯定，從而提升自信心和行動意願，並維持對主題的熱情。
## 【辣妹式1on1概要】
「辣妹式®︎1on1」將按照以下步驟進行。