Ceres 透過千葉銀行「千葉銀領先者貸款 NEXT」完成資金調達

株式會社 Ceres（總部：東京都澀谷區；代表取締役社長：都木聰；證券代碼：3696；以下簡稱「Ceres」）宣布，已與株式會社千葉銀行（總部：千葉縣千葉市；取締役頭取：米本努；以下簡稱「千葉銀行」）簽署融資協議，採用該行針對追求可持續發展經營企業提供的「千葉銀領先者貸款 NEXT（目標連動型）」融資制度。 Ceres 以「價值開花、未來豐饒」為使命，並在「透過網路行銷實現豐饒世界」的願景下，透過強化事業基礎與投資成長領域，致力於實現持續增長與企業價值的提升。本公司認為，要在變化劇烈的事業環境中實現非連續性的成長，必須將每位員工視為「應開花的價值」，並構建一個能讓多元人才最大限度發揮能力的組織。因此，作為 ESG（環境、社會、公司治理）戰略的一環，本公司一直積極推進人力資本經營。 此次，在為擴大事業進行資金調達之際，本公司決定活用千葉銀行提供的「千葉銀領先者貸款 NEXT（目標連動型）」融資制度。該制度旨在與千葉銀行共同設定在 SDGs/ESG 戰略中具有意義的事業戰略目標，並根據各年度目標的達成情況調整借款條件。在此次合作中，Ceres 設定的達成目標為：在 2027 年度（2027 年 12 月底）前同時取得女性活躍推進的最高等級認證「白金 Eruboshi」※1 以及次世代育兒支援措施推進的最高等級認證「白金 Kurumin」※2。將這兩項白金認證同時設定為「年度目標」，是千葉銀行的首次嘗試。 此外，Ceres 已於 2026 年 2 月取得了「白金 Eruboshi」認證。今後，本公司將在維持該認證標準的同時，致力於取得「白金 Kurumin」認證以達成目標。Ceres 將繼續推動事業成長與解決社會課題的並行，致力於提升中長期的企業價值。 ※1：「白金 Eruboshi」是根據《女性活躍推進法》，在招聘、持續就業、工作方式、管理職比例、多樣化職涯等所有基準均達到「Eruboshi 認證」的企業中，針對具有更高水準措施成果的企業所授予的最高等級認證。 截至 2025 年 9 月底：在 51,742 家申報企業中，僅有 95 家獲得認證（前 0.18%）。 ※2：「白金 Kurumin」是根據《次世代育成支援對策推進法》，在被認定為「育兒支援企業」的「Kurumin」認證企業中，針對實施更高水準措施的企業所授予的最高等級認證。 截至 2025 年 9 月底：在 108,890 家申報企業中，有 786 家獲得認證（前 0.72%）。 <「千葉銀領先者貸款 NEXT」概要> 執行日期：2026 年 3 月 借款形態：領先者貸款 NEXT（目標連動型） 貸方：株式會社千葉銀行 借款金額：3 億日圓 年度目標： 達成度 A：同時取得「白金 Eruboshi」與「白金 Kurumin」 達成度 B：取得「白金 Eruboshi」或「白金 Kurumin」其中之一 達成度 C：取得「Eruboshi」或「Kurumin」其中之一 達成度 D：皆未取得 根據 A 至 D 的達成度，金利優惠條件將會變動，A 為最大優惠。 1. 重要課題（Materiality）的設定：Ceres 為了確保長期成長與可持續性，識別了重要的社會與環境課題，並設定了 7 個重點投入的主題。 2. 關於人力資本的理念與舉措：Ceres 推進網路行銷的深耕以及區塊鏈領域的成長。為了實現非連續性的成長，必須實施將每位員工視為「應開花的價值」的人力資本經營。本公司將 5 個價值觀（本質、挑戰、循環、沒頭、感情）作為所有活動的源泉，旨在提升企業價值。 3. Ceres 對 SDGs 的舉措：Ceres 在積分網站「Moppy」上提供積分捐贈平台，為社會貢獻貢獻力量。