Central Medience 宣布吸收合併子公司並搬遷總部 ～透過組織一體化最大化協同效應，以據點集中建立更強大的支援體制～

經營醫療從業人員配對、醫療器材批發、經營支援等醫療機構整體支援業務的Central Medience股份有限公司（總公司：東京都港區，代表董事：中川隆太郎，以下簡稱「本公司」），為強化集團體制，特此公告將於本日2026年5月1日吸收合併子公司Central Medience Communications股份有限公司，並將總部遷址。 ■ 合併及搬遷背景 本公司以「醫療不中斷」為經營理念，作為醫療整合者®，經營醫療所需的一切後勤業務。為進一步強化集團內的製作與資訊傳播功能，我們吸收合併了子公司Central Medience Communications股份有限公司。我們旨在將該公司迄今累積的內容製作專業知識，以及以網路媒體「からだにいいこと」為首的強大資訊傳播能力整合至本公司，以提供更多元化的醫療保健解決方案。 同時，為配合本次合併強化組織體制並提升業務效率，我們將總部從虎之門遷至品川。從作為商業樞紐的品川地區，我們將進一步深化與合作夥伴的協作，建立能夠提供更迅速、更高品質支援的體制。 ■ 新辦公室概念為『Synergy & Vitality Hub』 透過據點集中「最大化協同效應」 過去分散於都內五個據點（虎之門、虎之門倉庫、練馬、本鄉、三田）的功能將整合至一處。透過消除實體距離，我們旨在創造跨部門的即時溝通，並意識到促使對話發生的機制。此外，個體專業知識將融合，演變為一個產生新想法的「共創空間」。 支持多元工作方式的「活動式工作（ABW）」 擺脫劃一的辦公空間，我們整備了員工可以根據任務選擇最佳地點的環境。 • 專注與放鬆並存：設有可眺望運河的開放式咖啡區，以及可專心工作的電話亭。 • 快速決策：設有無需預約即可立即聚集的家庭餐廳式包廂，確保討論的新鮮度。 • 導入自由座位：不設固定座位，每天都能與不同成員接觸，活化內部網絡。 注重健康經營與環保的「健康動線」 為維持員工身心健康，我們設計了利用800平方公尺空間的辦公室佈局。 • 促進自然運動：策略性地配置多功能事務機等共享設備，刻意創造「步行」機會，促進辦公室內的適度步行運動，增進健康。 • 永續性：透過集中管理設備和材料，減少浪費並實現高效資源運用。 透過DX實現智慧「安全與彈性」 完全排除實體鑰匙，全面導入使用卡片或智慧型手機應用程式的電子鑰匙系統。 • 高度安全性：透過嚴格管理進出記錄，確保作為醫療器材製造商的信賴性。 • 無縫考勤管理：將進出數據與考勤連動，靈活應對多元工作模式。 • 降低營運成本：消除遺失風險，大幅減少員工離職時的鑰匙更換和管理工時。 連結醫療未來的「資訊傳播據點」 作為新辦公室的亮點，將設置專用研討室。 • 與醫療從業人員合作：作為Metran，我們將分享最新的醫療知識，提供共同學習的場所。 • 貢獻區域醫療：透過舉辦患者研討會等活動，支援醫院營運並提升區域醫療的認知度。 • 與利害關係人接觸點：我們將成為連結「製造商、醫療現場、患者」三方的樞紐，創造社會價值。 ■ 組織重組及搬遷概要 合併日及搬遷日：2026年5月1日（星期五） 合併方式：Central Medience股份有限公司為存續公司，Central Medience Communications股份有限公司為消滅公司的吸收合併。 新總公司地址：〒108-0075 東京都港區港南2-12-32 SOUTH PORT品川 8樓（最近車站：品川站） 代表電話：03-5544-9120（不變） 藉此機會，全體員工將竭盡所能，不負各位的期待。今後也請各位繼續給予不變的支援與惠顧。 公司名稱：Central Medience股份有限公司 代表董事：中川隆太郎 網址：Central Medience