科斯莫能源控股株式會社舉行 2026 年度入職儀式

科斯莫能源控股株式會社（代表取締役社長：山田 茂）謹此通知，公司已舉行 2026 年度入職儀式。

〈入職儀式概要〉

在入職儀式上，科斯莫能源集團全體一致迎接了包括各相關網點在內的新員工。今年正值集團成立 40 週年，在繼承過往足跡的同時，我們將主題定為進一步培養一體感，加深對集團方針的理解與意識，並寄託了對肩負下一代使命的人才之期待。

代表取締役社長山田茂的致辭透過線上向集團各公司進行了實況轉播，向集團全體新員工表示歡迎。

儀式結束後，在同一會場舉行了科斯莫能源集團聯合歡迎派對。作為共享 40 年歷史與集團一體感的場合，這成為了創造集團協同效應的契機。

≪社長致辭全文≫

各位新同事，衷心祝賀大家加入科斯莫能源集團。我代表公司對大家的加入表示熱烈歡迎。

在眾多選擇中，大家選擇了科斯莫能源集團作為夥伴加入，我感到非常高興，並期待著與大家一起工作。

今天是大家作為社會人邁出第一步的重要日子，也是科斯莫能源集團迎來 40 週年里程碑的紀念日。首先，我想談談當前能源環境與科斯莫能源集團的使命。

如大家所知，自 2 月底以來，中東地區圍繞伊朗的戰事持續不斷，尚未顯示收效跡象。全球約 2 成、亞洲約 6 成、日本所需 9 成以上的原油產自中東。目前其要衝霍爾木茲海峽實際上處於封鎖狀態，包括日本在內的世界各國對能源供應的前景深感不安，這已對社會局勢和經濟形勢產生重大影響。

在這種情況下，我們必須履行被期待的使命，那就是「能源的持續供應」。我們科斯莫能源集團作為承擔日本能源供應一翼的企業，使命是提供支撐社會的能源。我想首先與大家分享：即使在嚴峻形勢下，我們仍將全力確保穩定供應。

大家即將從事的工作是支撐社會安全、生活與產業的「根基」。請大家在面對工作時，要抱有支撐社會的「自豪感」，同時具備「緊張感」與「責任感」。

在此，我想再次分享我們原點的集團理念： 「我們力求地球、人類與社會的調和與共生，旨在面向無限廣闊的未來實現持續發展。」

這一理念不只是標語。它蘊含了我們在重視與地球環境、能源及社會調和共生的同時，創造新價值的「意志」。此外，「內心也滿油」（ココロも満タンに）這句話將理念轉化為日常行動。請記住，這不僅是提供能源產品，更包含連同「安心」與「信任」等“心靈滿足感”一起送達的心意。

接下來，我想談談希望大家珍視的 6 個價值觀。集團在 2024 年制定了「誠實」、「共生」、「安全」、「挑戰」、「自發」、「進化」。這是為了明確在任何時代與情況下都不可動搖的行為規範。

首先是「誠實」。誠實就是正確地做正確的事。在能源事業中，「信任」就是生命。微小的失信會導致重大事故或信任喪失。請對工作始終保持誠實。

其次是「共生」。這不限於同事，也包括與地區、客戶及利益相關者共同創造價值。在職場中，幾乎沒有工作能靠一個人完成。請不要忘記，借鑒他人智慧並傾力奉獻，團隊才會變強。

再者是「安全」。安全高於一切。「安全操作、穩定供應」是科斯莫培育的價值觀、自豪感與競爭力。正因為有安全才能挑戰。我希望大家能成為敢於毫不猶豫地說出「危險」或「奇怪」的人。

接下來是開創未來的「挑戰」、「自發」、「進化」。我們在安全提供石油能源的同時，正積極挑戰“次世代能源”與“新價值創造”。「挑戰」不限於大項目，小改善也能改變未來。「自發」是不等待指示，主動發現課題。「進化」是每天都做得比昨天更好的心態。

請將大家的年輕活力轉化為「原動力」，實踐這 6 個價值觀。作為新夥伴的你們所感受到的違和感或疑問，請務必表達出來，那將促進公司的成長。

最後，再次歡迎各位。期待與大家一同體現「內心也滿油」，持續創造社會的安心與未來價值。今天再次祝賀大家。