【案例介紹】CarryMe專業人才助力GX新創企業更新公關團隊

經營「專業人才」與企業間業務委託媒合服務「CarryMe」的株式會社Piece to Peace（總部：東京都千代田區，代表董事：大澤亮），已透過派遣專業人才，支援了株式會社ByWill的公關活動。本案例介紹了專業人才如何與公司內部公關人員協同作業，強化企業在擴張階段的公關運作。

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■ 關於株式會社ByWill

ByWill是一家專注於GX領域的成長型企業，致力於氣候變遷對策中的脫碳議題。具體業務包括碳權的開發、採購與銷售；協助組織制定邁向碳中和的策略等諮詢服務；以及支援導入有助於脫碳的高效率設備。

■ 面臨的課題

由於事業結構複雜，對公關功能的要求較高，難以找到技能匹配的人才。

需要建立公關部門的備援體制。

■ 成果

新聞稿發布次數增加。

獲得了業務委託人才的多元視角。

建立了員工與外部人才可互相支援的體制。

透過與內部負責人員分工合作，順利推進業務，為維持穩定的公關體制做出貢獻。

■ 株式會社ByWill 執行役員・經營企劃本部長 岩瀨雄太郎 氏（節錄）

「能夠分工進行公關業務，團隊的穩定感得以提升，我們確實感受到專業人才的貢獻。

在公司內部工作時，很難隨著公司成長而不斷更新思維。但CarryMe的專業人才能從外部視角提出『以目前的階段來看，這樣做會更好』或『若展望未來的發展階段，現在就應該先做好這件事』等建議，這對我們來說非常寶貴。」

■ 完整文章請見

https://carryme.jp/agent/case-bywill/

關於CarryMe

▶▶【免費閱讀】CarryMe服務資料（含導入案例）

https://carryme.jp/agent/base2_sales/

我們所經營的『CarryMe』，秉持著「將專業契約導入商業界」的理念，是一項支援個人以成果為導向、透過業務委託契約工作的「專業契約」導入與活用的服務。

目前已有超過1.5萬名具備豐富技能與實績的即戰力人才註冊。企業可依需求規模，靈活指派能從策略規劃到實際執行的專業人才。

本公司自身也活用專業契約模式，在事業啟動後的兩年內完全不雇用正職員工，僅由業務委託人才組成團隊。2017至2018年間，僅靠10名業務委託專業人才與1名正職員工，達成營收成長7倍的成績。2019年更獲得來自Persol集團及HONDA ESTILO株式會社的本田圭佑先生等投資方，總計超過1.3億日圓的資金挹注。2022年完成B輪融資，總額約3.5億日圓，目前平台註冊人數已突破一萬人，事業規模持續成長。

關於株式會社Piece to Peace

秉持「連結個人微小力量（Piece），成就巨大影響力（Peace）」的理念，於2009年成立。代表董事大澤先生察覺到，優秀人才的價值觀正從過去依賴「正職員工」、「終身雇用」的模式，轉向追求能自主決定工作內容、時間與地點的自律型職涯。然而，企業端雖面臨勞動人口急劇減少，卻仍固守正職雇用，未能有效運用專業人才。基於此洞察，於2016年正式推出CarryMe服務。

公司名稱：株式會社Piece to Peace

成立時間：2009年9月

資本金：2億4,345萬日圓（含資本公積）

※2019年獲得Persol集團及HONDA ESTILO株式會社本田圭佑先生等投資，總計超過1.3億日圓資金；2022年完成B輪融資，總額約3.5億日圓

總部地址：〒102-0093 東京都千代田區平河町2-16-9 永田町Grass Gate大樓8樓

代表董事：大澤亮

公司官網：https://piecetopeace.co.jp/

事業內容：推動商業界專業契約的支援事業「CarryMe」