Carry Me將出席AI時代B2B網站新標準研討會，解說活用專業人才的網路策略

經營專業人才與企業媒合服務「Carry Me」(https://carryme.jp/agent/)的Piece to Peace株式會社（總部：東京都千代田區，代表董事：大澤亮）宣布，將於2026年5月28日參加由C-Label株式會社主辦的網路研討會「AI時代的B2B網站新標準～最大化商機創造的『7個改善實踐步驟』～」。

活動當天，行銷團隊負責人三森捷暉將登台解說「活用專業人才的AI時代網站策略～邁向成交的4個步驟～」。

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許多企業都面臨著「搜尋排名第一卻無法成交」或「流量增加但詢問量未見起色」的困擾。SEO成效顯著的企業與無法順利成交的企業，其差異在於「獲客的結構設計」。

為了提升轉換率，必須快速改善CVR與跳出率，而將專業人才配置於SEO、設計、網站優化、廣告投放及內部銷售等各領域以匯聚專業知識，是至關重要的。

本次研討會將以這種體制為核心，解說提升搜尋排名與顧客滿意度的4個步驟：

1. AI時代的策略與品牌建立
在AI普及導致搜尋量減少的時代，品牌建立與LLMO（大型語言模型最佳化）的視角不可或缺。這些領域高度專業，唯有依靠專業人才才能有效解決。

2. 搜尋與AI認知度的重要性
搜尋演算法與AI不會單純信任企業在其官方網站發布的資訊。企業無法直接控制的評價（聲譽）資訊，會被視為更具可信度的資料。生成式AI也會根據真實人類的評價，找出受大眾青睞的商品或店家並進行推薦。為了擴大品牌認知，並創造使用者以「商品名＋品牌名」進行搜尋的趨勢，熟知搜尋演算法與AI運作模式的專業人才不可或缺。

3. 具體施策與展開：5大領域的持續改善
Google的演算法逐年進化，不僅看重關鍵字出現頻率與反向連結，更將使用者在網站上的實際行為（使用者參與度）視為重要評估指標。產出有益內容並運用於公關活動，能帶來以顧客視角為出發點的戰略性方法。為了透過網站改善與內容同步提升搜尋排名及顧客滿意度，必須在SEO、公關、網站優化、內部銷售、廣告投放等領域配置專業人才，持續執行「分析→假設→施策執行→效果驗證」的PDCA循環，並累積微小的改善。

4. 建構彈性的製作環境
為了將專業人才的能力發揮到極致，企業需要一個能立即將策略具體化的網站製作環境。在招募網站及登陸頁面導入 Studio.design，將能兼顧設計感與更新速度。

會議概要

活動名稱：AI時代的B2B網站新標準～最大化商機創造的『7個改善實踐步驟』～

舉辦時間：
直播：2026年5月28日（四）10:00～13:15
存檔回放：2026年6月4日（四）起
※Carry Me預計於12:45-13:10登台

舉辦方式：線上
主辦單位：C-Label株式會社

關於Carry Me
我們經營的『Carry Me』秉持著「將職業合約引入商業界」的理念，是一項支援企業導入並活用「職業合約」的服務，讓個人能承諾工作成果並以外包形式合作。目前已有超過1.5萬名具備豐富技能與實績的即戰力人才註冊，企業可依需求分配能包辦策略到實務的專業人士。

我們自身也活用職業合約，創業前兩年完全沒有正職員工，團隊僅由外包專業人才組成。在2017至2018年間，僅靠10名外包專家與1名正職便達成營收7倍成長。2019年，我們從Persol集團及HONDA ESTILO株式會社的本田圭佑等人手中募集總計超過1.3億日圓的資金。2022年更進行總額約3.5億日圓的B輪募資，如今已成長為註冊人數超過萬人的事業。