防止招募落差！CarryMe 協助廣告代理事業確保與留住即戰力人才
Piece to Peace 發布了其專業人才媒合服務「CarryMe」協助新創公司 ohpner 株式會社確保即戰力人才並防止招募落差的案例研究。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年3月31日 00:00
- 🔍 收集: 2026年3月30日 22:56
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月24日 08:07（收集後585小時11分鐘）
營運媒合外包「專業人才」與企業之服務「CarryMe」的 Piece to Peace 株式會社（總部：東京都千代田區，代表董事：大澤亮），透過分派專業人才，支援了 ohpner 株式會社的廣告代理店事業。我們在文章中介紹了在創業初期成功確保並留住技能與文化契合之即戰力人才的案例。
查看案例文章
## ■ ohpner 株式會社
在「以線下廣告開拓未來」的使命下，展開廣告代理業務與媒體開發事業。
## ■ 面臨的課題
- 在剛設立的時機點，在招募人才方面面臨困難。
- 在招募活動中，沒有機會遇到具備廣告代理業務實務經驗的人才。
## ■ 成果
- 透過技能契合的專業人才的支援，解決了人才短缺的問題。
- 成功將具備廣告代理業務經驗的人才招募為正式員工。
在創業初期業務量增加的期間，我們為其確保即戰力人才以及招募高品質的正式員工做出了貢獻。
## ■ ohpner 株式會社 董事 貴志和也先生的評論（部分摘錄）
對本公司而言，最大的成效是能夠獲得寶貴的人才成為員工。
沒有知名度的公司要招募具備技能的經驗者是非常困難的。我認為，為了買下創業初期的時間，並作為將公司培育成未來能夠招募人才之企業的第一步，借用專業人才的力量是明智之舉。
## ■ 全文請見此
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## ■ ohpner 株式會社
在「以線下廣告開拓未來」的使命下，展開廣告代理業務與媒體開發事業。
## ■ 面臨的課題
- 在剛設立的時機點，在招募人才方面面臨困難。
- 在招募活動中，沒有機會遇到具備廣告代理業務實務經驗的人才。
## ■ 成果
- 透過技能契合的專業人才的支援，解決了人才短缺的問題。
- 成功將具備廣告代理業務經驗的人才招募為正式員工。
在創業初期業務量增加的期間，我們為其確保即戰力人才以及招募高品質的正式員工做出了貢獻。
## ■ ohpner 株式會社 董事 貴志和也先生的評論（部分摘錄）
對本公司而言，最大的成效是能夠獲得寶貴的人才成為員工。
沒有知名度的公司要招募具備技能的經驗者是非常困難的。我認為，為了買下創業初期的時間，並作為將公司培育成未來能夠招募人才之企業的第一步，借用專業人才的力量是明智之舉。
## ■ 全文請見此