【27 屆畢業生】招募活動感受，近半數企業感到「苦戰」
Career-tasu 對全國 1,018 家主要企業進行了 5 月中旬的招募調查。結果顯示，近半數企業在 27 屆招募中感到吃力，並在應徵者群體建立與確保錄取名額上遭遇課題。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月26日 23:00
- 🔍 收集: 2026年5月26日 14:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月26日 15:34（收集後1小時2分鐘）
Career-tasu Co., Ltd.（總部：東京都文京區，代表取締役社長：新留正朗）針對全日本 15,717 家主要企業，調查了 5 月中旬的招募活動狀況。此外，研究還分析了多項內容，包括夏季實習計畫以及 2028 屆畢業生的招聘展望。（調查期間：2026 年 5 月 11 日至 15 日，回答數 1,018 家公司）。
主要調查項目包含：
- 2027 屆畢業生招聘計畫數（與去年比較）
- 學生反應（與去年比較）
- 招募活動感受
- 迄今為止在招募活動中感受到的課題
- 應徵者群體形成狀況（與預期比較）
- 確保錄取名額的狀況（與預期比較）
- 追加應徵者群體的計畫
- 對招募活動的危機感
- 夏季實習計畫等
- 預計舉辦的項目
- 收納名額（定員）的增減
- 2028 屆畢業生招聘展望
- 在 2028 屆畢業生招聘中希望重點投入的項目
調查概要：
- 調查對象：全國主要企業 15,717 家
- 調查時期：2026 年 5 月 11 日至 15 日
- 調查方法：網路調查法
- 回答數：1,018 家公司
- 調查機構：Career-tasu, Inc., Career-tasu Research
詳細報告已於官方網站公開。
主要調查項目包含：
- 2027 屆畢業生招聘計畫數（與去年比較）
- 學生反應（與去年比較）
- 招募活動感受
- 迄今為止在招募活動中感受到的課題
- 應徵者群體形成狀況（與預期比較）
- 確保錄取名額的狀況（與預期比較）
- 追加應徵者群體的計畫
- 對招募活動的危機感
- 夏季實習計畫等
- 預計舉辦的項目
- 收納名額（定員）的增減
- 2028 屆畢業生招聘展望
- 在 2028 屆畢業生招聘中希望重點投入的項目
調查概要：
- 調查對象：全國主要企業 15,717 家
- 調查時期：2026 年 5 月 11 日至 15 日
- 調查方法：網路調查法
- 回答數：1,018 家公司
- 調查機構：Career-tasu, Inc., Career-tasu Research
詳細報告已於官方網站公開。
常見問題
キャリタスの採用調査の対象と回答数は？
全国の主要企業15,717社を対象に調査し、1,018社から回答を得ました。
2027年卒採用活動の状況は？
半数近くの企業が採用活動について「苦戦」していると感じています。
調査項目にはどのようなものがあるか？
2027年卒採用予定数、学生の反応、採用活動の感触、課題、母集団形成、内定者確保状況、インターンシップ実施予定、2028年卒採用見込みなどが含まれます。
調査期間はいつか？
2026年5月11日から5月15日までです。
今回の調査で明らかになった主な課題は？
採用活動の感触としての「苦戦」、および母集団形成や内定者確保の状況などが主な調査・分析対象となっています。