女大學生期望的家庭模式：「雙薪」首次突破八成

Caritas株式會社（總部：東京都文京區，代表取締役社長：新留正朗）在2026年春季大學或研究所畢業生即將畢業之際，對其就業意識進行了調查。調查詢問了入職後的職業規劃和生活規劃等，並按性別和招聘類別進行了分析。

<主要內容>

1. 入職後的職業規劃

預計在新入職企業的服務年限 ... 圖表1

預計新入職企業的離職原因

晉升期望等級

對在新入職企業中取得成功的信心

2. 未來生活規劃

期望的家庭模式 ... 圖表2

期望的結婚年齡

對未來生育子女的看法 ... 圖表3

希望取得育兒假程度

3. 求職期間關於生活規劃的企業研究

在企業研究時意識到或調查過的事情 ... 圖表4

企業應提供更多資訊的內容

[參考數據1] 認證標誌的認知度

[參考數據2] 求職期間感受到性別差異的經驗 ... 圖表5

詳細報告請見此處：

https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/04/career_lifeplan_202604.pdf

[調查概要]

調查對象：Caritas求職2026學生監測對象中，已確定大學畢業後就業去向者（理科生包含碩士課程）

回答人數：870人（文科男生178人、文科女生398人、理科男生178人、理科女生116人）

調查時期：2026年2月17日～3月3日

調查方法：網路調查法

表1. 入職後的職業規劃

圖表2. 未來生活規劃（期望的家庭模式）

圖表3. 未來生活規劃（對未來生育子女的看法）

表4. 求職期間關於生活規劃的企業研究

圖表5. 求職期間感受到性別差異的經驗