女大學生期望的家庭模式：「雙薪」首次突破八成
Caritas株式會社對2026年春季畢業的大學和研究生進行了就業意識調查。調查結果顯示，女大學生期望的家庭模式中，「雙薪」首次超過八成。該調查按性別和招聘類別分析了入職後的職業規劃和生活規劃。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月30日 23:00
- 🔍 收集: 2026年4月30日 14:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月30日 14:54（收集後22分鐘）
Caritas株式會社（總部：東京都文京區，代表取締役社長：新留正朗）在2026年春季大學或研究所畢業生即將畢業之際，對其就業意識進行了調查。調查詢問了入職後的職業規劃和生活規劃等，並按性別和招聘類別進行了分析。
<主要內容>
1. 入職後的職業規劃
預計在新入職企業的服務年限 ... 圖表1
預計新入職企業的離職原因
晉升期望等級
對在新入職企業中取得成功的信心
2. 未來生活規劃
期望的家庭模式 ... 圖表2
期望的結婚年齡
對未來生育子女的看法 ... 圖表3
希望取得育兒假程度
3. 求職期間關於生活規劃的企業研究
在企業研究時意識到或調查過的事情 ... 圖表4
企業應提供更多資訊的內容
[參考數據1] 認證標誌的認知度
[參考數據2] 求職期間感受到性別差異的經驗 ... 圖表5
詳細報告請見此處：
https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/04/career_lifeplan_202604.pdf
[調查概要]
調查對象：Caritas求職2026學生監測對象中，已確定大學畢業後就業去向者（理科生包含碩士課程）
回答人數：870人（文科男生178人、文科女生398人、理科男生178人、理科女生116人）
調查時期：2026年2月17日～3月3日
調查方法：網路調查法
表1. 入職後的職業規劃
圖表2. 未來生活規劃（期望的家庭模式）
圖表3. 未來生活規劃（對未來生育子女的看法）
表4. 求職期間關於生活規劃的企業研究
圖表5. 求職期間感受到性別差異的經驗
<主要內容>
1. 入職後的職業規劃
預計在新入職企業的服務年限 ... 圖表1
預計新入職企業的離職原因
晉升期望等級
對在新入職企業中取得成功的信心
2. 未來生活規劃
期望的家庭模式 ... 圖表2
期望的結婚年齡
對未來生育子女的看法 ... 圖表3
希望取得育兒假程度
3. 求職期間關於生活規劃的企業研究
在企業研究時意識到或調查過的事情 ... 圖表4
企業應提供更多資訊的內容
[參考數據1] 認證標誌的認知度
[參考數據2] 求職期間感受到性別差異的經驗 ... 圖表5
詳細報告請見此處：
https://www.career-tasu.co.jp/wp/wp-content/uploads/2026/04/career_lifeplan_202604.pdf
[調查概要]
調查對象：Caritas求職2026學生監測對象中，已確定大學畢業後就業去向者（理科生包含碩士課程）
回答人數：870人（文科男生178人、文科女生398人、理科男生178人、理科女生116人）
調查時期：2026年2月17日～3月3日
調查方法：網路調查法
表1. 入職後的職業規劃
圖表2. 未來生活規劃（期望的家庭模式）
圖表3. 未來生活規劃（對未來生育子女的看法）
表4. 求職期間關於生活規劃的企業研究
圖表5. 求職期間感受到性別差異的經驗