【人力資本調查：精密儀器・FA】以第一手資訊比較3大主要企業的年薪×加班｜Fanuc 1,163萬日圓・Canon時薪5,004日圓
F-peri株式會社在「Career Reveal」上發布了針對FA產業三大公司（Fanuc、Sysmex、Canon）的年薪與加班時間比較調查。最高年薪為Fanuc的1163萬日圓，最高時薪效率則為Canon的約5,004日圓。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年4月14日 19:10
- 🔍 收集: 2026年4月14日 10:31
- 🤖 AI分析完成: 2026年4月19日 18:37（收集後128小時5分鐘）
由F-peri株式會社營運的人力資本數據開放基礎設施「Career Reveal」，針對精密儀器・FA（工廠自動化）產業的3大主要企業（Fanuc、Sysmex、Canon），以有價證券報告書、整合報告書、永續發展報告等第一手資訊為基礎，橫向整理了平均年薪與月平均加班時間，並以可比較的形式進行了視覺化。
支撐著擁有世界頂級市占率的工廠自動化、精密儀器與醫療設備的該產業，雖然給人強烈的「高收入」印象，但在求職或轉職的企業研究中，不僅是薪資水準，了解「報酬是由什麼樣的工作方式所構成的（實力主義、長期穩定、職務型等）」也是非常重要的。本新聞稿從年薪與加班兩方面，整理了這3家主要企業在「賺錢方式・工作方式」上的差異。
※本新聞稿中刊載的各公司數據，原則上參考最新揭露資訊（2025年度）。加班時間則基於2024年度或2025年度的最新公開資訊。
■ 調查結果摘要
- 年薪榜首為Fanuc的1,163.9萬日圓（平均年齡39.9歲），第2名是Sysmex的913.3萬日圓（連續3年增加），第3名是Canon的881.7萬日圓（4年內增加約74萬）。
- 僅有Canon公開加班時間具體數據，為每月16.0小時（2024年度），過去3年保持穩定。換算成時薪，Canon約為5,004日圓，Sysmex約為4,335日圓（以年度總工時為基準），皆處於高水準。
- Fanuc與Sysmex雖然未公開加班時間，但皆明示了由經營層主導的工時合理化政策。「賺取最高金額（Fanuc）」、「以最高效率賺錢（Canon）」、「以成長型賺錢（Sysmex）」，這3家公司在賺錢方式的設計理念上有著明確的不同。
■ 平均年薪排行榜（基於最新揭露資訊）
由Career Reveal根據各企業的有價證券報告書、整合報告書、永續發展報告、ESG數據手冊製作
第1名 Fanuc株式會社：1,163.9萬日圓（平均年齡 39.9歲／平均年資 15.0年）
第2名 Sysmex株式會社：913.3萬日圓（42.3歲／12.7年）
第3名 Canon株式會社：881.7萬日圓（44.3歲／18.9年）
▼ Career Reveal編輯部分析（年薪） ▼
3家公司皆超越全產業平均（857.8萬日圓），證實了精密儀器・FA產業是製造業中的高附加價值板塊。Fanuc以平均年齡39.9歲實現了1,163.9萬日圓——這是以難以取代的工業機器人/CNC技術以及約30%的營業利益率為資金來源，實施實力主義設計的結果。Canon在平均年資18.9年的高留任率下，穩定維持881.7萬日圓水準，屬於「長期累積型」；Sysmex則以職務型人才管理為背景，連續3年成長突破900萬日圓，屬於「專業性反映型」。3家公司各自擁有不同的薪酬設計哲學。
■ 加班時間・時薪換算（基於最新揭露資訊）
由Career Reveal根據各企業的有價證券報告書、整合報告書、永續發展報告、ESG數據手冊製作
- Canon株式會社：16.0小時／月（年度總工時 1,730小時／推估時薪 約5,004日圓）
- Sysmex株式會社：未公開（年度總工時 2,017小時／推估時薪 約4,335日圓）
- Fanuc株式會社：未公開（年度總工時 未公開／時薪換算 無法計算）
（參考）產業平均加班時間：16.0小時／月（2024年度・僅Canon數據）
▼ Career Reveal編輯部分析（加班・時薪換算） ▼
最大的亮點在於「時薪換算」所帶來的逆轉。相較於年薪居冠的Fanuc，每月加班16小時的Canon推估時薪高達約5,004日圓，為業界最高水準——在國內製造業中也展現了突出的時間效率。編輯部認為，Fanuc與Sysmex未公開加班時間的背景，在於其重視以附加價值而非絕對時間來評價的專業導向人資理念。是要「賺取最高金額」還是「以最高效率賺錢」——在選擇企業時，除了「帳面年薪」外，加入考量「時間效率」的視角也是非常重要的。
■ Career Reveal綜合分析
Career Reveal的分析確認，精密儀器・FA產業的3大主要企業平均年薪落在881.7萬至1,163.9萬日圓之間，全部超越全產業平均，整個產業維持著很高的薪酬水準。同時，也清晰呈現了各公司在賺錢方式設計理念上的差異。
支撐著擁有世界頂級市占率的工廠自動化、精密儀器與醫療設備的該產業，雖然給人強烈的「高收入」印象，但在求職或轉職的企業研究中，不僅是薪資水準，了解「報酬是由什麼樣的工作方式所構成的（實力主義、長期穩定、職務型等）」也是非常重要的。本新聞稿從年薪與加班兩方面，整理了這3家主要企業在「賺錢方式・工作方式」上的差異。
※本新聞稿中刊載的各公司數據，原則上參考最新揭露資訊（2025年度）。加班時間則基於2024年度或2025年度的最新公開資訊。
■ 調查結果摘要
- 年薪榜首為Fanuc的1,163.9萬日圓（平均年齡39.9歲），第2名是Sysmex的913.3萬日圓（連續3年增加），第3名是Canon的881.7萬日圓（4年內增加約74萬）。
- 僅有Canon公開加班時間具體數據，為每月16.0小時（2024年度），過去3年保持穩定。換算成時薪，Canon約為5,004日圓，Sysmex約為4,335日圓（以年度總工時為基準），皆處於高水準。
- Fanuc與Sysmex雖然未公開加班時間，但皆明示了由經營層主導的工時合理化政策。「賺取最高金額（Fanuc）」、「以最高效率賺錢（Canon）」、「以成長型賺錢（Sysmex）」，這3家公司在賺錢方式的設計理念上有著明確的不同。
■ 平均年薪排行榜（基於最新揭露資訊）
由Career Reveal根據各企業的有價證券報告書、整合報告書、永續發展報告、ESG數據手冊製作
第1名 Fanuc株式會社：1,163.9萬日圓（平均年齡 39.9歲／平均年資 15.0年）
第2名 Sysmex株式會社：913.3萬日圓（42.3歲／12.7年）
第3名 Canon株式會社：881.7萬日圓（44.3歲／18.9年）
▼ Career Reveal編輯部分析（年薪） ▼
3家公司皆超越全產業平均（857.8萬日圓），證實了精密儀器・FA產業是製造業中的高附加價值板塊。Fanuc以平均年齡39.9歲實現了1,163.9萬日圓——這是以難以取代的工業機器人/CNC技術以及約30%的營業利益率為資金來源，實施實力主義設計的結果。Canon在平均年資18.9年的高留任率下，穩定維持881.7萬日圓水準，屬於「長期累積型」；Sysmex則以職務型人才管理為背景，連續3年成長突破900萬日圓，屬於「專業性反映型」。3家公司各自擁有不同的薪酬設計哲學。
■ 加班時間・時薪換算（基於最新揭露資訊）
由Career Reveal根據各企業的有價證券報告書、整合報告書、永續發展報告、ESG數據手冊製作
- Canon株式會社：16.0小時／月（年度總工時 1,730小時／推估時薪 約5,004日圓）
- Sysmex株式會社：未公開（年度總工時 2,017小時／推估時薪 約4,335日圓）
- Fanuc株式會社：未公開（年度總工時 未公開／時薪換算 無法計算）
（參考）產業平均加班時間：16.0小時／月（2024年度・僅Canon數據）
▼ Career Reveal編輯部分析（加班・時薪換算） ▼
最大的亮點在於「時薪換算」所帶來的逆轉。相較於年薪居冠的Fanuc，每月加班16小時的Canon推估時薪高達約5,004日圓，為業界最高水準——在國內製造業中也展現了突出的時間效率。編輯部認為，Fanuc與Sysmex未公開加班時間的背景，在於其重視以附加價值而非絕對時間來評價的專業導向人資理念。是要「賺取最高金額」還是「以最高效率賺錢」——在選擇企業時，除了「帳面年薪」外，加入考量「時間效率」的視角也是非常重要的。
■ Career Reveal綜合分析
Career Reveal的分析確認，精密儀器・FA產業的3大主要企業平均年薪落在881.7萬至1,163.9萬日圓之間，全部超越全產業平均，整個產業維持著很高的薪酬水準。同時，也清晰呈現了各公司在賺錢方式設計理念上的差異。