醫師臨時工作招聘平台「Caitech Doctor」開始提供服務
Caitech Inc. 將於2026年5月12日開始提供醫師臨時工作招聘平台「Caitech Doctor」。該平台旨在降低醫療機構的招聘成本和錯配風險，同時支持醫師的彈性工作方式。
📋 文章處理履歷
- 📰 發表: 2026年5月12日 18:39
- 🔍 收集: 2026年5月12日 10:01
- 🤖 AI分析完成: 2026年5月12日 10:36（收集後34分鐘）
Caitech Inc.（總公司：東京都新宿區，代表取締役社長：武藤高史）將於2026年5月12日開始提供針對醫師的臨時工作招聘平台「Caitech Doctor」。本公司在護理、照護、藥劑師領域經營超過六年，擁有約113萬名註冊工作者和超過2.4萬個導入事業所*1的網絡，現將此基礎擴展至醫師領域。該平台提供從單日臨時勤務到轉為常勤或定期兼職的一站式支援，並透過零初期費用、零月費以及從臨時工作轉為常勤或定期兼職的零介紹費，降低醫療機構的招聘成本和錯配風險。
*1 截至2026年4月，護理、照護版「Caitech」的累計註冊工作者人數及累計導入事業所數量。
關於「Caitech Doctor」
「Caitech Doctor」是一個職業介紹型招聘平台，以單日（直接僱用）方式媒合醫療機構與醫師。針對門診、健檢、值班等人員需求，醫師可透過應用程式搜尋、應徵，最快當天即可確定勤務。出勤退勤透過QR碼管理，薪資由本公司代墊，大幅減少醫療機構的勞務和會計事務。
提供服務的背景
自醫師工作方式改革（2024年4月施行）以來，醫療機構對外部醫師的利用需求不斷擴大。另一方面，日本醫師會和四醫院團體協議會於2026年3月公佈的工作小組報告*2指出，醫師介紹費高昂以及透過介紹招聘的早期離職等問題，使得轉向更接近績效導向的招聘流程成為業界關注的焦點。
「Caitech Doctor」透過提供一種機制，讓醫療機構在醫師進行臨時工作並確認合適後，可以無需額外介紹費將其轉為常勤或定期兼職，從而為解決此問題提供實用選擇。
*2 資料來源：日本醫師會和四醫院團體協議會「關於有償職業介紹事業的工作小組報告」（2026年3月）
「Caitech Doctor」的三大特色
1. 最快當日媒合，3分鐘發布職缺
醫療機構只需選擇日期和模板，約3分鐘即可發布職缺，無需面試或電話聯繫。本公司獨特的專業知識和系統可降低錯配。醫師可透過應用程式篩選條件並一鍵應徵，最快當天即可確定勤務。
2. 零初期費用、零月費的按量計費
系統使用費僅為薪資加交通費的20%。不收取任何初期費用或月費。系統自動化處理僱傭合約發行、出勤退勤記錄、薪資代墊、源泉徵收、薪資台帳發行等事務，最大限度地減少利用臨時醫師所伴隨的行政工作量。
3. 臨時工作 → 常勤/定期兼職的介紹費為零
若醫療機構希望在透過臨時勤務確認醫師的技能、人品和與現場的契合度後，將其轉為常勤或定期兼職，則不收取額外介紹費（一般醫師人才介紹服務的費用水準預計為年收入的20〜30%*3）。這種「先試後聘」的流程從結構上降低了因錯配導致早期離職的風險。
*3 根據本公司調查。截至2026年4月。
未來展望
「Caitech Doctor」將於2026年5月起以關東地區為中心，開始進行β測試。根據β測試獲得的反饋，將逐步擴充巡迴健檢、夜間值班支援等功能，目標是在2027年內推廣至全國。我們旨在擴大在護理、照護、藥劑師領域已證實的「臨時工作 × 長期僱傭轉化」模式，支援醫師的彈性工作方式，並協助包括醫療資源匱乏地區在內的醫療機構確保人員。
*1 截至2026年4月，護理、照護版「Caitech」的累計註冊工作者人數及累計導入事業所數量。
關於「Caitech Doctor」
「Caitech Doctor」是一個職業介紹型招聘平台，以單日（直接僱用）方式媒合醫療機構與醫師。針對門診、健檢、值班等人員需求，醫師可透過應用程式搜尋、應徵，最快當天即可確定勤務。出勤退勤透過QR碼管理，薪資由本公司代墊，大幅減少醫療機構的勞務和會計事務。
提供服務的背景
自醫師工作方式改革（2024年4月施行）以來，醫療機構對外部醫師的利用需求不斷擴大。另一方面，日本醫師會和四醫院團體協議會於2026年3月公佈的工作小組報告*2指出，醫師介紹費高昂以及透過介紹招聘的早期離職等問題，使得轉向更接近績效導向的招聘流程成為業界關注的焦點。
「Caitech Doctor」透過提供一種機制，讓醫療機構在醫師進行臨時工作並確認合適後，可以無需額外介紹費將其轉為常勤或定期兼職，從而為解決此問題提供實用選擇。
*2 資料來源：日本醫師會和四醫院團體協議會「關於有償職業介紹事業的工作小組報告」（2026年3月）
「Caitech Doctor」的三大特色
1. 最快當日媒合，3分鐘發布職缺
醫療機構只需選擇日期和模板，約3分鐘即可發布職缺，無需面試或電話聯繫。本公司獨特的專業知識和系統可降低錯配。醫師可透過應用程式篩選條件並一鍵應徵，最快當天即可確定勤務。
2. 零初期費用、零月費的按量計費
系統使用費僅為薪資加交通費的20%。不收取任何初期費用或月費。系統自動化處理僱傭合約發行、出勤退勤記錄、薪資代墊、源泉徵收、薪資台帳發行等事務，最大限度地減少利用臨時醫師所伴隨的行政工作量。
3. 臨時工作 → 常勤/定期兼職的介紹費為零
若醫療機構希望在透過臨時勤務確認醫師的技能、人品和與現場的契合度後，將其轉為常勤或定期兼職，則不收取額外介紹費（一般醫師人才介紹服務的費用水準預計為年收入的20〜30%*3）。這種「先試後聘」的流程從結構上降低了因錯配導致早期離職的風險。
*3 根據本公司調查。截至2026年4月。
未來展望
「Caitech Doctor」將於2026年5月起以關東地區為中心，開始進行β測試。根據β測試獲得的反饋，將逐步擴充巡迴健檢、夜間值班支援等功能，目標是在2027年內推廣至全國。我們旨在擴大在護理、照護、藥劑師領域已證實的「臨時工作 × 長期僱傭轉化」模式，支援醫師的彈性工作方式，並協助包括醫療資源匱乏地區在內的醫療機構確保人員。