【無料／オンライン開催】AI時代における組織変革
ビジネスコーチ株式会社は、AI時代の組織変革をテーマに無料オンラインセミナーを5月27日に開催します。本セミナーでは、AI時代に組織が動かない課題に対し、「人を動かす設計」の重要性を説き、具体的な組織開発理論と自己診断ツールを用いて、参加企業が直面する課題を明確化し、行動計画を策定します。
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- 📰 発表: 2026年5月13日 20:56
- 🔍 収集: 2026年5月13日 12:01
- 🤖 AI分析完了: 2026年5月13日 23:45（収集から11時間43分後）
ビジネスコーチ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：細川 馨、東証グロース：9562、以下当社）は、5月27日（水）に当社のパートナーコーチ 永井 楽心氏が登壇しAI時代における組織変革についてオンラインセミナーを開催いたします。
開催概要
AI（生成AI）の急速な普及により、私たちは「正解に近いアウトプット」を瞬時に手にできるようになりました。
しかし、多くのビジネス現場では、「戦略や（AIを通じた）解はあるのに、組織が動かない」という新たな課題に直面しています。
組織が動かない真の要因は、戦略や解の質ではなく、“人を動かす設計”の欠如にあるかもしれません。
人を巻き込み、組織を変革していくために必要なのは、以下の2つの資源です。
情緒的資源（納得・腹落ち）
知的資源（知恵・型）
本セミナーでは、不朽の組織開発理論をベースにした「4つの切り口」と「40項目の自己診断」を通じて、停滞要因を構造的に可視化。
自社に不足しているのは、腹落ちを生み出す“納得の設計力”なのか、
それとも再現性ある実行を支える“知的資源（HOW）”なのか明確にし、明日から着手すべき重点ポイントを特定いたします。
本セミナー対象者
経営層／事業責任者
戦略の実行スピードを上げ、組織の推進力を高めたい方。
人事／組織開発担当者
打ち手は打っているが、組織が変わっていく体感がイマイチ感じられていない方
変革リーダー
現場の巻き込みに壁を感じている方
セミナー詳細
開催日時
2026年5月27日（水）12:00～13:00
形式
オンライン（Zoom）
参加費
無料
申し込み方法
下記URLよりお申し込みください。
https://go.businesscoach.co.jp/l/265262/2026-04-20/2j7g4g
セミナープログラム
イントロダクション
・戦略や解があっても、なぜ組織は動かないのか
・組織を動かす2つの資源：情緒的資源と知的資源
組織変革の4つの切り口
・組織開発ソリューション・マトリックスの全体像
・40項目自己判断ワーク
└ 自社の重点課題を構造的に可視化
・診断結果の集計／マトリックスへのプロット
アクション設計
・診断結果に基づく優先アクションの整理
・どの切り口から着手すべきかの意思決定
・明日から実行するための具体ステップ設計
※プログラム内容は予告なく変更になる場合がございます。
登壇者プロフィール
永井 楽心（永井 貴博）氏
Nagai Gakushin（Nagai Takahiro）
ビジネスコーチ株式会社 パートナー1on1研修講師
株式会社ユニイク 代表取締役社長
一般社団法人多様な生き方と出会う対話の会 代表理事
ポジティブサイコロジースクール認定レジリエンストレーナー
Executive Certificate in Resilience Training Instructor
日本ポジティブ教育協会ポジティブサイコロジー教職課程修了
早稲田大学卒。2024年 株式会社JTB入社。2006年 楽天株式会社に入社、楽天市場事業に配属。アタッカーズビジネススクール、グロービズ経営大学院で学びつつ、年間売上最大のショップオブザイヤー店舗を同時に6店舗輩出。世界各国の関連会社を含む楽天グループ１万人以上から1人選ばれる楽天グループ総合MVP第1位を受賞。2013年9月 楽天株式会社を退社。「インプットではなくアウトプットできる人材を増やしたい」と教育を志し、教育先進国オランダへの短期留学を経て、2013年10月 株式会社ユニイクを設立。価値観の変化から、生き方、住み方全てにおいてウェルビーイング（Well-Being）な状態を目指し、鎌倉に移住。現在は「いいもの持っているのに言語化・可視化されていないから価値になっていないことが我慢ならない」を原動力に、企業やヒトが持つポテンシャルを引き出し、伝え、価値を生み出すブランディング、PR・広報コンサル、教育研修を行う。現場の問題解決プロデューサー、ディレクターとして上場企業から中小企業まで幅広い支援を行う。教育研修は、新卒・若手・管理職層・次世代リーダー候補まで、コミュニケーションスキル強化やリーダー意識醸成、キャリア開発など無理なく能力発揮していく内容を実施。肯定的な目線や切り口、単なる「お勉強」にならない「実践的で行動と成果に即つながる」内容と進め方に定評がある。
ビジネスコーチ株式会社について
ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに、「一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする」ことを私たちの存在意義と考えております。日本経済新聞社との戦略的パートナーシップにより、「実行人財の創出」を共通の使命に掲げ、経営戦略と人材戦略の一体化を通じて人的資本経営をリードしています。ビジネスコーチングを主軸とした人材開発・組織開発の手段を、志ある一業を担う経営者や起業家の方々、そしてそこで働く社員の皆様にご提供し、日本経済のさらなる発展に貢献してまいります。
社名：ビジネスコーチ株式会社（東証グロース：9562）
代表者：代表取締役社長 細川 馨
所在地：東京都港区西新橋1丁目7番14号 京阪神虎ノ門ビル12階
設立：2005年4月6日
事業内容：人材開発および組織開発支援
URL：https://www.businesscoach.co.jp/
本件に関するお問い合わせは、下記URLよりご連絡ください。
https://lp-businesscoach.studio.site/contact
開催概要
AI（生成AI）の急速な普及により、私たちは「正解に近いアウトプット」を瞬時に手にできるようになりました。
しかし、多くのビジネス現場では、「戦略や（AIを通じた）解はあるのに、組織が動かない」という新たな課題に直面しています。
組織が動かない真の要因は、戦略や解の質ではなく、“人を動かす設計”の欠如にあるかもしれません。
人を巻き込み、組織を変革していくために必要なのは、以下の2つの資源です。
情緒的資源（納得・腹落ち）
知的資源（知恵・型）
本セミナーでは、不朽の組織開発理論をベースにした「4つの切り口」と「40項目の自己診断」を通じて、停滞要因を構造的に可視化。
自社に不足しているのは、腹落ちを生み出す“納得の設計力”なのか、
それとも再現性ある実行を支える“知的資源（HOW）”なのか明確にし、明日から着手すべき重点ポイントを特定いたします。
本セミナー対象者
経営層／事業責任者
戦略の実行スピードを上げ、組織の推進力を高めたい方。
人事／組織開発担当者
打ち手は打っているが、組織が変わっていく体感がイマイチ感じられていない方
変革リーダー
現場の巻き込みに壁を感じている方
セミナー詳細
開催日時
2026年5月27日（水）12:00～13:00
形式
オンライン（Zoom）
参加費
無料
申し込み方法
下記URLよりお申し込みください。
https://go.businesscoach.co.jp/l/265262/2026-04-20/2j7g4g
セミナープログラム
イントロダクション
・戦略や解があっても、なぜ組織は動かないのか
・組織を動かす2つの資源：情緒的資源と知的資源
組織変革の4つの切り口
・組織開発ソリューション・マトリックスの全体像
・40項目自己判断ワーク
└ 自社の重点課題を構造的に可視化
・診断結果の集計／マトリックスへのプロット
アクション設計
・診断結果に基づく優先アクションの整理
・どの切り口から着手すべきかの意思決定
・明日から実行するための具体ステップ設計
※プログラム内容は予告なく変更になる場合がございます。
登壇者プロフィール
永井 楽心（永井 貴博）氏
Nagai Gakushin（Nagai Takahiro）
ビジネスコーチ株式会社 パートナー1on1研修講師
株式会社ユニイク 代表取締役社長
一般社団法人多様な生き方と出会う対話の会 代表理事
ポジティブサイコロジースクール認定レジリエンストレーナー
Executive Certificate in Resilience Training Instructor
日本ポジティブ教育協会ポジティブサイコロジー教職課程修了
早稲田大学卒。2024年 株式会社JTB入社。2006年 楽天株式会社に入社、楽天市場事業に配属。アタッカーズビジネススクール、グロービズ経営大学院で学びつつ、年間売上最大のショップオブザイヤー店舗を同時に6店舗輩出。世界各国の関連会社を含む楽天グループ１万人以上から1人選ばれる楽天グループ総合MVP第1位を受賞。2013年9月 楽天株式会社を退社。「インプットではなくアウトプットできる人材を増やしたい」と教育を志し、教育先進国オランダへの短期留学を経て、2013年10月 株式会社ユニイクを設立。価値観の変化から、生き方、住み方全てにおいてウェルビーイング（Well-Being）な状態を目指し、鎌倉に移住。現在は「いいもの持っているのに言語化・可視化されていないから価値になっていないことが我慢ならない」を原動力に、企業やヒトが持つポテンシャルを引き出し、伝え、価値を生み出すブランディング、PR・広報コンサル、教育研修を行う。現場の問題解決プロデューサー、ディレクターとして上場企業から中小企業まで幅広い支援を行う。教育研修は、新卒・若手・管理職層・次世代リーダー候補まで、コミュニケーションスキル強化やリーダー意識醸成、キャリア開発など無理なく能力発揮していく内容を実施。肯定的な目線や切り口、単なる「お勉強」にならない「実践的で行動と成果に即つながる」内容と進め方に定評がある。
ビジネスコーチ株式会社について
ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに、「一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする」ことを私たちの存在意義と考えております。日本経済新聞社との戦略的パートナーシップにより、「実行人財の創出」を共通の使命に掲げ、経営戦略と人材戦略の一体化を通じて人的資本経営をリードしています。ビジネスコーチングを主軸とした人材開発・組織開発の手段を、志ある一業を担う経営者や起業家の方々、そしてそこで働く社員の皆様にご提供し、日本経済のさらなる発展に貢献してまいります。
社名：ビジネスコーチ株式会社（東証グロース：9562）
代表者：代表取締役社長 細川 馨
所在地：東京都港区西新橋1丁目7番14号 京阪神虎ノ門ビル12階
設立：2005年4月6日
事業内容：人材開発および組織開発支援
URL：https://www.businesscoach.co.jp/
本件に関するお問い合わせは、下記URLよりご連絡ください。
https://lp-businesscoach.studio.site/contact