「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に3年連続で認定

プラス株式会社は、経済産業省と日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に3年連続で認定されました。同社は社員の健康維持・増進を重要な経営課題と位置づけ、多角的な取り組みを推進しています。
healthNQ 46/100出典:PR Times

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  • 📰 発表: 2026年5月29日 11:00
  • 🔍 収集: 2026年6月1日 02:52(発表から63時間52分後)
  • 🤖 AI分析完了: 2026年6月1日 20:03(収集から17時間11分後)
プラス株式会社(本社:東京港区、代表取締役社長:今泉 忠久)は、経済産業省および日本健康会議が実施する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人認定2026(大規模法人部門)」に3年連続で認定されました。「健康経営優良法人認定制度」は、特に優良な健康経営を実践している法人を大規模法人部門および中小規模法人部門に分けて認定する顕彰制度です。プラス株式会社は2023年8月に「健康経営宣言・方針」を策定し、社員一人ひとりが心身ともに健康であることが、会社と個人のビジョンを実現していく原動力であり、社員の健康を維持・向上させることを重要な経営課題のひとつとして位置付け、推進しています。主な取り組みとして、定期健康診断の実施および人間ドック項目の受診サポート、傷病休暇(有給)の導入、EAP(社員支援プログラム)の導入、ストレスチェックの実施、働き方改革の推進、総合型福利厚生サービスの導入、ファミリーデーの開催などを行っています。今後も社員一人ひとりが心身ともに健康で、いきいきと働き続けられるよう、健康づくりに取り組んでまいります。

よくある質問

プラス株式会社が認定された制度は?

経済産業省と日本健康会議による「健康経営優良法人認定制度」です。

認定は何年連続ですか?

3年連続です。

健康経営を推進する理由は?

社員一人ひとりが心身ともに健康であることが、会社と個人のビジョンを実現する原動力であると考えているためです。

主な健康経営の取り組みは?

定期健康診断のサポート、傷病休暇の導入、EAP(社員支援プログラム)、ストレスチェック、働き方改革などです。

健康経営方針の柱は?

環境整備、健康サポート、健康に関する意識醸成・ヘルスリテラシーの向上の3点です。