【4/15(三)舉辦】將高昂獲客成本轉化為利潤的「面談設定率」提升秘訣是什麼？INST×Brain Lab 聯合舉辦研討會

提供人才介紹專用系統「CAREER PLUS」（服務網站：https://careerplus-info.com/）的Brain Lab股份有限公司（總部：東京都港區，代表董事社長：中江典博），將與提供簡訊發送及雲端電話服務以協助改善留存率的INST股份有限公司（總部：千葉縣千葉市，代表董事：石野幸助）合作，於2026年4月15日（星期三）下午2點起，針對人才介紹公司的經營高層與經理階層，共同舉辦一場免費的網路研討會。

■ 舉辦背景：飆升的獲客成本與求職者「不接電話」的問題
目前，人才介紹市場的獲客成本與3到4年前相比，已飆升至1.3到1.5倍。如果投入大量廣告費用吸引來的候選人無法成功媒合締結，不僅無法獲利，更已成為直接威脅企業經營風險的時代。

另一方面，隨著社群媒體與聊天工具的普及，求職者「抗拒接聽電話」的現象日益嚴重。許多人才介紹公司正面臨媒合成功前的巨大挑戰，即「即使花費高昂成本成功集客，也無法順利安排面談」。

在本研討會中，每月掌握1萬筆追蹤聯絡數據的INST股份有限公司，以及擁有超過1,800家企業導入實績的Brain Lab股份有限公司將共同登台。我們將結合最新的行動通訊現況，公開「最大化面談設定率的即時回覆技巧」，以及大型人才介紹公司也在實踐的「突破探詢、掌握、媒合三大留存率壁壘戰術」。

■ 本次研討會的亮點
- 電話打不通時代的面談安排術
└ 根據每月1萬筆的追蹤數據，解析如何將夜間與假日的應徵透過無人化自動引導至預約的自動化手法。

- 最大化成約率的留存率改革
└ 公開活用系統的管理技巧，與紙本人工管理相比，決定率最多可提升20倍。

- 最快篩選出能成交的候選人
└ 探討如何不漏接應徵瞬間的熱情，透過明確優先順序，在減輕王牌員工負擔的同時提高成約數的機制。