【5月28日開催】人材紹介の「20名の壁」を突破する組織変革セミナー｜情報のブラックボックス化を解消し、決定数を2倍に引き上げた成功事例を公開

人材紹介管理システム「CAREER PLUS」を提供する株式会社ブレイン・ラボ（本社：東京都港区、代表取締役：中江典博）は、2026年5月28日（木）12時15分より、人材紹介会社の経営層・マネージャー層を対象とした無料ウェビナー「属人管理 vs 仕組み化：情報のブラックボックス化を乗り越え、決定数を2倍に伸ばした組織づくり」を開催いたします。

人材紹介ビジネスにおいて、組織が20名規模を超えたあたりから、経営層やマネージャーの目が全案件に行き届かなくなる「属人管理の限界」が顕在化します。「進捗がチャットを遡らないと不明」「エースの勘頼みでナレッジが共有されない」といった情報のブラックボックス化は、生産性低下の主要因となります。

本セミナーでは、多数の人材紹介会社の課題解決に携わってきた内田千尋が登壇。情報の構造化と運用の徹底により、現場のブラックボックスを完全に解消し、決定数を倍増させた具体的な組織変革プロセスを、実例を交えて詳説いたします。

■開催の背景

多くの人材紹介会社が「増員したのに成約数が比例して伸びない」というジレンマを抱えています。その根本原因は、個人に依存した「属人管理」から脱却できず、組織としての出力が最大化されていないことにあります。

特に、現場が忙しくなるほど事務作業や情報共有のコストが増大し、本来注力すべき営業活動が圧迫される悪循環が生まれます。当社は、システムによる「仕組み化」がこれらの課題をいかに解決し、持続的な成長を実現できるかを提言するため、本セミナーの開催に至りました。

■ 本セミナーの見どころ

・「組織拡大の罠」の正体を解明：20名規模で陥りやすい停滞の原因を構造的に解説。
・脱・ブラックボックスの具体策：誰がどの求人に注力しているか一目でわかる「情報の構造化」メソッド。
・決定数2倍を実現する運用術：システムを形骸化させず、現場に浸透させるための運用のポイント。
・成功事例の共有：実際に組織を一段上のステージへ引き上げた企業の変革プロセスを公開。

■開催概要

・日時： 2026年5月28日（木）12:15～12:45
・形式： オンライン開催（Zoom予定）
・参加費： 無料
・詳細・お申し込み：https://pages.matchingood.co.jp/260528.html