【膳食補助40年來首度調高】「無廚房員工餐廳」據點數5年成長5倍，三分之二員工深感「有助減輕家庭負擔」

以「用美味的一盤連繫羈絆」為理念，策劃與營運員工餐廳及外燴服務的Bondish株式會社（總部：東京都千代田區，代表取締役：上形 秀一郎，以下簡稱Bondish），其所營運的無廚房員工餐廳，自2020年起的5年間據點數量擴大了約5倍。調查發現，在導入企業的員工中，約有三分之二（66.7%）深刻感受到「對家庭開銷有所幫助」。

隨著4月份膳食補助的免稅額度迎來40年來的首度調高，這種不受空間與設備限制、能提供溫熱餐點的都會型員工餐廳，正為提升工作環境做出貢獻。

### 企業膳食補助免稅額度40年來首度調高：從3500日圓增至最高7500日圓
政府自4月起，將員工餐廳等膳食補助的免稅上限，從每個月3,500日圓調高至7,500日圓。膳食補助制度是指，只要符合一定條件（※1），企業提供給員工的餐飲中由企業負擔的部分便可免稅的制度。此基準金額自1984年以來已維持40年未變，此次調整主要是在物價上漲等背景下進行。
※1：員工負擔餐費的50%以上，且公司負擔金額在每月7500日圓以下。

### 無廚房員工餐廳，三分之二員工深感有助減輕家庭負擔
隨著膳食補助制度修法的實施，作為福利政策的一環，本公司免廚房設施的無廚房員工餐廳正獲得廣泛支持。由中央廚房烹調餐點，再以外燴方式送達各辦公室的無廚房員工餐廳，在2020年至2025年的5年間，據點數成長了約5倍。每年正以約1.3倍的速度擴增據點。

此外，根據一項針對導入本公司員工餐廳的企業員工所進行的調查（※2）顯示，高達66.7%的受訪者（約三分之二）表示「有了員工餐廳，感覺對家庭開銷有所幫助（如同實質的津貼）」。

進一步詢問「有了員工餐廳後，您覺得每餐午餐大約能省下多少錢？」時，整體約有8成的人回答「午餐變便宜了」。
從細項來看，「約100日圓～300日圓」佔38.9%，「約300日圓～500日圓」佔27.2%，這個價格帶成為最集中的區間。