Bocek株式會社榮獲「NIKKEI THE PITCH GROWTH 2025-2026大獎」之城南信用金庫獎

Bocek株式會社（總公司：東京都港區，代表取締役CEO：沖村昂志）在日本經濟新聞社主辦的「NIKKEI THE PITCH GROWTH 2025-2026大獎」中，榮獲「城南信用金庫獎」。頒獎典禮已於2026年3月23日（星期一）舉行。

獲獎背景：打破現場生成式AI應用的壁壘

目前，儘管生成式AI的知名度日益提高，但實際在日常業務中應用的商務人士仍然有限。這其中的課題在於，提示詞輸入的個人化導致了技能差距，且現有的生成式AI僅止於單一作業的效率化，未能將其前後的整體業務流程完全自動化。

由Bocek開發並提供的生成式AI平台「Taskhub」，旨在解決這些課題，創造一個讓現場每個人都能輕鬆運用生成式AI的世界。

「Taskhub」受評鑑的亮點

「Taskhub」被譽為「生成式AI版的Zapier」，是一項能將現場的例行公事自動化的服務。

以自然語言建立應用程式，表格式UI

諸如「製作會議記錄→擷取待辦事項→發送郵件→儲存至雲端硬碟」這樣的一連串業務流程，僅需用日語下達指令，即可建構成一個自動化應用程式。使用者無需思考複雜的提示詞，只需在準備好的表單中輸入資料即可完成作業。這消除了生成式AI應用的技能差距，讓任何人都能輕鬆使用。

強大的外部整合能力

它能與Outlook、kintone、Slack等30多種外部工具無縫整合，應對多樣化的業務流程。

由下而上的公司內部滲透

由員工自行創建的業務效率化應用程式，能夠跨越部門在公司內部自然共享的機制，促進了持續的應用與生產力的提升。

與競爭對手的明確差異化

與需要進行提示詞教育的平台（如Microsoft Copilot，適用於非例行性業務）不同，「Taskhub」透過將複雜指令預先「表單化」，無需教育即可在現場立即滲透的獨特性獲得了高度評價。

我們認為，正是這些特點，讓「Taskhub」在「NIKKEI THE PITCH GROWTH」的評審中，被視為一個蘊含解決現場課題、貢獻企業成長潛力的服務，最終榮獲城南信用金庫獎。