以「家庭福祉」為職涯基礎,實現「事業家庭都不放棄」的理所當然未來

合同會社Board & Beyond發布了「April Dream」計畫,將針對海外派駐的隨行家庭開發服務,解決職業中斷與孤立問題,支援事業與家庭的雙贏。
キャンペーンNQ 56/100出典:PR Times

📋 文章處理履歷

  • 📰 發表: 2026年4月1日 15:00
  • 🔍 收集: 2026年4月1日 08:05
  • 🤖 AI分析完成: 2026年4月22日 09:25(收集後505小時20分鐘)
本公司響應「April Dream」計畫,將4月1日作為傳遞夢想的日子。本新聞稿是「合同會社Board & Beyond」的夢想。

## 夢想的背景
當家庭派駐海外時,隨行的伴侶往往面臨中斷或放棄職業生涯的情況,這常會引發身分認同喪失及心理健康問題,導致當事人與家庭獨自承受並陷入孤立。近年來,考量到隨行伴侶的高度潛力,以及從福祉與風險管理角度出發的支援必要性,各家企業開始參與針對隨行家庭的措施,但這些支援仍未能確實傳遞給需要的人。

這個問題因為與人事考核掛鉤,加上隨行伴侶強烈的自立心,往往難以浮出檯面。對此,我們 Board & Beyond 致力於成為隨行家庭與外派企業之間的橋樑,目標是實現「全家在世界展翅高飛」、「事業與家庭都不放棄的家庭派駐」。

## 至今為止的舉措
本公司自2025年10月成立前後起,便開始探索將隨行者的職業空窗期從「個人選擇」或「家庭問題」轉變為「派駐結構性課題」的可能性,同時尋找合作企業。另一方面,自2026年1月起,我們每月針對人資專員及家庭派駐當事人舉辦一次免費的網路研討會。

過去及未來的網路研討會舉辦時程請見此處:
https://peatix.com/group/16519817

## 未來的舉措
過去我們主要探索 B2B 的可能性,但為了直接回應隨行伴侶「無論身處何種環境,都想積極持續與社會連結並提供價值。不想放棄事業與家庭」的積極態度,我們未來也考慮開發針對家庭派駐者個人的服務。

我們將提供一個思考與學習「作為家庭、作為團隊,能同時追求事業與生活的技能」的場所,這些技能不僅在派駐期間有用,在未來漫長的人生中也能派上用場。透過以「家庭福祉」為基礎來規劃職涯,我們將實現一個不會因人生階段變化而放棄夢想或事業的未來。

我們將打造一個讓參與者能帶著各種嶄新視角滿載而歸的學習場所。

此外,自今日起,我們也將在官方 note 上發布實現這個目標的歷程,歡迎前往閱讀。
https://note.com/board_and_beyond

## 公司簡介
【合同會社Board & Beyond】
所在地:東京都澀谷區
負責人:本城 康惠
設立:2...